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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
KinderbetreuungDas Parkhaus
Abwechslungsreich
Das Parkhaus und die pünktliche Zahlung des Lohnes.
Ist immer für seine Mitarbeiter da.
Jetzt, nichts.
Rauchen in Produktion immer noch erlaubt.
Hat den Umstieg auf E-Mobilität verschlafen und muss sich jetzt einem harten Wettbewerb stellen
Geiz. Geiz. Und noch ein Mal Geiz!
Die Aufstiegschancen könnten besser sein.
Heutiger Handtmann hat wenig mit der Fa. Handtmann zu tun, der ich vor paar Jahren beigetreten bin. Ich habe Gesundheitsbeschwerden, mein Arzt mich daraufhin verwiesen dass es mit meiner Arbeit zu tun hat. Ich habe nach einen Stellenwechsel gefragt, aber keine Chance.
Mehr Mitarbeitermotivation
Schaffen Sie alte Handtmann Werte zurück!
Es gibt kein Verbesserungsvorschlagwesen.
Mehr Gerechtigkeit!!
Trotz schwierigem Umfeld nicht zu konservative Personalplanung
Der am besten bewertete Faktor von Albert Handtmann Metallgusswerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird nach Tarifvertrag gezahlt
Überdurchschnittlich
Gehalt war ok.
Gutes Gehalt. Aber alles in allem auch nur ein kleiner Trost !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert Handtmann Metallgusswerk ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern bleibt in der goldenen Mitte.
"Wenn" kommuniziert wird dann nur schriftl. wegen der Beweislage.
Keine Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Arbeiter.
Schlechte und nicht offene Kommunikation. Flurfunk.
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Aufstiegschancen, hierfür werden Nachwuchskräfte auch gefördert. Jedoch könnten noch explizitere Weiterbildungsmöglichkeiten für die Allgemeinheit angeboten werden.
Na ja... Man muss gute Beziehungen mit richtige Leute haben.
Keiner macht sich darüber Gedanken.
Ich wollte mich weiterbilden, vielleicht einen Meisterabschluss machen da ich noch jung bin.
Ich habe das Thema in der Personalabteilung angesprochen. Ich wurde daraufhin verwiesen, durch die Blume, dass man bei Handtmann keine Akademiker braucht.
Ich habe nur wenige Schulungen gemacht.
