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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatteawell ist sehr darum bemüht, eine bestmögliche Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen.
Gerade in den letzten Monaten wurde sichtbar immens in die Modernisierung der Räumlichkeiten und Arbeitsplätze investiert. Das Betriebsklima und der Kollegenzusammenhalt ist absolut vorbildlich und entspricht dem, wie man es sich wünscht.
Von daher ist die zuletzt abgegebene Bewertung eines wohl ehemaligen Mitarbeiters für mich absolut nicht nachvollziehbar und veranlasste mich nun eine diese Bewertung zu verfassen.
Sicherlich gibt es in jedem Unternehmen Verbesserungspotential, so auch bei awell.
Aber im ...
Flache Hierarchien, angenehmes Arbeitsklima, nettes Team
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass ein gutes Betriebsklima herrscht.
Man spürt, dass der einzelne Mitarbeiter Wert geschätzt wird und seitens der Führung, alles im Rahmen der Möglichkeiten getan wird, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Die zuletzt sehr notwendigen Erneuerungen der Arbeitsplätze (inkl. vieler Umbaumaßnahmen) wurden zwischenzeitlich begonnen bzw. weitestgehend umgesetzt.
Das Unternehmen entwickelt sich spürbar sehr positiv am Markt.
Wir arbeiten seit 10 Jahren als Subunternehmen für die Firma Algeb Awell GmbH und können eine Zusammenarbeit nur weiterempfehlen.
- Korrektes Verhalten der Vorgesetzten. Immer ein Ohr offen.
- Lösungsorientiert
- Aufstrebendes Unternehmen
Siehe oben.
Es gibt bisher keine Zeiterfassung, Mobiliar veraltet
Noch keine Punkte gefunden.
Interieur ist ein bisschen in die Jahre gekommen
fällt mir nichts ein
Anstatt die Fehler bei den Angestellten zu suchen, sollte der Vorstand und die Geschäftsführung an Ihrem Führungsstil arbeiten. Nehmt die Wünsche eurer Angestellten ernst. Bezahlt sie gerecht und haltet eure Vereinbarungen ein. Das ist wohl das mindeste.
ein System das die Arbeitszeit erfasst wäre super.
Innenausstattung erneuern
Räumlichkeiten - Ablaufprozesse optimeren
Bislang noch keine.
Der am besten bewertete Faktor von algeb awell ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist gegeben.
Respektvoller Umgang.
sehr respecktvoll
Dei wenigen langjährigen Mitarbeiter erfahren eine hohe Wertschätzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von algeb awell ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Chance. Karriere wird durch die Verwandtschaft des Vorstands entschieden. Wenn man mit ihm verwandt oder befreundet ist. Hat man ziemlich gute Chancen.
Weiterkommen ist untersagt. Für Weiterbildungen muss man kämpfen, meist verliert man den Kampf.
