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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenMan kann immer mit der Geschäftsführung reden wenn etwas nicht stimmt, und die Kollegen und das Arbeitsumfeld im Großen und Ganzen haben mir dort sehr gefallen.
Zu lange Entscheidungswege, keine Arbeitsvorbereitung und die Sozialleistungen könnten deutlich verbessert werden. zu lange Arbeitszeiten, gerade im Büro.
Vorgesetzte schulen in Bezug auf Mitarbeiterführung, etwas mehr Transparenz von seiten der Geschäftsführung und Verbesserung der Wertschätzung der Mitarbeiter. Die Arbeitszeit sollte verringert werden (Nach 16 Uhr ist niemand mehr erreichbar und am Freitag ab 13 Uhr ist auch überall sonst tote Hose) Und Homeoffice bzw. die Möglichkeit hierzu sollte eingeräumt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Aliga-Tor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich mochte die Kollegen sehr gerne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aliga-Tor ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Daran muss noch gearbeitet werden, bis 17 Uhr ist wirklich lange
Nur Arbeit, Freizeit bloß nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man möchte ist das auf jedenfall möglich
