Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
CoachingRegelmäßige Firmenveranstaltungen, die auch den jungen Azubis helfen sich in das Unternehmen besser integrieren zu können.
Super Betriebsklima, wie eine große Familie, hier arbeiten erfahrene und junge Kollegen toll zusammen
Viele fröhliche und zuverlässige Kollegen, tolle Atmosphäre
Nichts was nicht durch einfache Kommunikation gebessert werden könnte.
Mal wieder ein großes Event/Ausflug nach der langen Corona Zeit.
Regelmäßiges Team Meeting, wenn wieder alle da sind.
Parkplatzsituation ist ein bischen bescheiden - sicher aufgrund der räumlichen Enge im Bogen nur schwer zu lösen
Würde gerne auch als Auszubildender an einem Kundentermin gemeinsam mit dem Vorgesetzten teilnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von alstertaler schrauben & präzisionsteile lothar mewes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
echt toll, es werden sogar immer noch bereits ausgeschiedene Kollegen zu Events ( Weihnachtsfeiern usw.) eingeladen,
Absolut Fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alstertaler schrauben & präzisionsteile lothar mewes ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr bemüht nach und nach komplett auf Papier zu verzichten. Außerdem Zusammenarbeit mit den Elbe-Werkstätten.
Jede Bestellung und jede Anfrage musste gedruckt werden. Digitalisierung war ein Fremdwort in der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ab und zu wird etwas angeboten. Ansonsten wird erwartet, dass man selbst aktiv ist und sich sinnvolle Weiterbildungen sucht. Eigene Vorschläge werden meistens angenommen und das Engagement positiv bewertet!
Eigene Ziele und Vorstellungen wurden rechtzeitig abgefragt und stimmten mit den Wünschen und Ziele, die sich der Betrieb selbst mit mir gesetzt hat ,überein.
Schulungen werden regelmäßig angeboten und wahrgenommen
Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
