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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
CoachingRegelmäßige Firmenveranstaltungen, die auch den jungen Azubis helfen sich in das Unternehmen besser integrieren zu können.
Super Betriebsklima, wie eine große Familie, hier arbeiten erfahrene und junge Kollegen toll zusammen
Viele fröhliche und zuverlässige Kollegen, tolle Atmosphäre
Nichts was nicht durch einfache Kommunikation gebessert werden könnte.
Mal wieder ein großes Event/Ausflug nach der langen Corona Zeit.
Regelmäßiges Team Meeting, wenn wieder alle da sind.
Parkplatzsituation ist ein bischen bescheiden - sicher aufgrund der räumlichen Enge im Bogen nur schwer zu lösen
Würde gerne auch als Auszubildender an einem Kundentermin gemeinsam mit dem Vorgesetzten teilnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von alstertaler schrauben & präzisionsteile lothar mewes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist der gleiche wie mit jüngeren.
Absolut Fair.
echt toll, es werden sogar immer noch bereits ausgeschiedene Kollegen zu Events ( Weihnachtsfeiern usw.) eingeladen,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alstertaler schrauben & präzisionsteile lothar mewes ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Meetings der einzelnen Abteilungen und abteilungsübergreifend.
Geredet wird nur hinter dem Rücken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird von der Firma unterstützt bei Weiterbildung usw.
Ab und zu wird etwas angeboten. Ansonsten wird erwartet, dass man selbst aktiv ist und sich sinnvolle Weiterbildungen sucht. Eigene Vorschläge werden meistens angenommen und das Engagement positiv bewertet!
Eigene Ziele und Vorstellungen wurden rechtzeitig abgefragt und stimmten mit den Wünschen und Ziele, die sich der Betrieb selbst mit mir gesetzt hat ,überein.
Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
Schulungen werden regelmäßig angeboten und wahrgenommen
