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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyErstmal möchte ich "Danke" sagen. Danke das Altow rund um die drei Gründer mir das Vertrauen damals geschenkt haben und mich mitgenommen haben auf die Reise. Auch wenn der Lebenslauf nicht Aalglatt war und das machen sie auch heute noch. Der Mensch und die Geschichte stehen im Vordergrund.
Darüber hinaus was ich besonders positiv hervorhebe möchte, ist die proaktive Herangehensweise von Altow im Bereich New Work. Die Bereitschaft, innovative Konzepte und Arbeitsweisen zu erkunden und umzusetzen, haben mich Nachhaltig geprägt ...
Die Freiheit kreativ zu werden, sich weiter zu entwicklen und zu lernen. Man bekommt Hilfe, wenn man fragt und die Kolleg:innen helfen einem, wo sie nur können. So eine Unterstützung habe ich in keinem anderen Unternehmen bisher erleben dürfen.
Großartiges Office, viele Freiheiten die Räumlichkeiten auch privat zu nutzen
jederzeit die Möglichkeit aus dem Homeoffice oder von ganz woanders zu arbeiten
Die Möglichkeiten der eigenen Arbeitsgestaltung und (persönlichen) Entwicklung. Die Arbeitsatmosphäre und die Offenheit.
Alles, von der Atmosphäre zum Zusammenhalt ist es durchweg positiv.
Klare Strategie "Wo wollen wir als Firma in 5 Jahren sein" fehlt
Gehälter sind für die Region okay, aber im großen Wettbewerb eher mau.
Strategie ausarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Altow Digital Innovation ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich fand man hatte immer genügend Raum zur freien Entfaltung, Kolleg:innen die einen unterstützen und gutes Equipment. Kein alter labbriger PC sondern MacBooks. Stehtische und ergonomische Stühle. Sowas pusht dich wie der Kaffee und der liebe Obstteller vom Officemanagement.
Viel Raum - für Fachliches & Persönliches, tolle Kolleg:innen, viel Licht und viel Freiheit. Durch Gleitzeit, Home Office und persönliche Arbeitszeitmodelle kriegt man Arbeit und Privates sorgenfrei unter einen Hut.
Die Atmosphäre ist wirklich phänomenal. Flache Hierarchien ermöglichen schnellen Fortschritt und optimale Zusammenarbeit
Viele Kollegen mit ganz unterschiedlichen Werdegängen geben mir jeden Tag neue Perspektiven
Die Kolleg:innen unterstützen sich nicht nur im Office, sondern auch privat. Der Zusammenhalt ist zu spüren und alle ziehen am gleichen Strang. Jeder ist mit Leidenschaft dabei und das spürt man auch in der Arbeitsatmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altow Digital Innovation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt liegt leider mittlerweile recht weit unter dem Rostocker Durchschnitt. Das Klima in der Firma gleicht es bis zu einem gewissen Teil aus
Man verdient woanders mehr Geld. Da stimmt dann vllt nichts anderes. Geld ist nicht alles.
Gehalt ist regional okay
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien, gibt es keinen Aufstieg "nach oben", eher Entwicklung fachlich oder in andere Bereiche oder Themen, die einem liegen oder interessieren. Durch Arbeitsgruppen und Meet Ups wird das möglich gemacht. Ziel ist es, kompetenzbasiert zu arbeiten. Es gibt kein strukturelles Weiterbildungskonzept, alles sehr individuell und auf Nachfrage.
Es ist ein toller Ort, um erste Arbeitserfahrungen zu sammeln. Man wird unterstützt, bekommt Tipps und Feedback, wenn man danach fragt. Es besteht kein Druck, wodurch die Arbeit noch mehr Spaß macht. Außerdem finden regelmäßig Events wie beispielsweise das ALTOW Inspire statt, wodurch man seinen Horizont zu spannenden Themen ständig erweitern kann.
Es ist jederzeit möglich neue Dinge auszuprobieren und andere Wege einzuschlagen soweit ich das mitbekommen habe.
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt und es werden auch mal flexibel andere Positionen gesucht, damit man sich neu entfalten kann.
