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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan hat dennoch gemerkt, dass der Betrieb versucht sich weiter zu entwickeln, und dadurch ein paar interessante Kunden für sich gewinnen konnte
Sehr Kollegiales Team
Schöne Familien unternehmen, arbeitsklima war super.
Lohn unpünktlich. Umgang der Führungspositionen mit Arbeitern aus der Produktion. Regelmäßig werden Minusstunden in Stundenzettel reingehauen.
es wird an sehr vielen kleinen aber wichtigen Punkten zu sehr gespart.
Schlechte Bezahlung für Mitarbeiter,
Lohn pünktlich zahlen. Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Mehr als nur eine Woche vorausplanen.
Die Ausbildung mehr schätzen und die Mitarbeiter auch was bei bringen.
Der am besten bewertete Faktor von ALU-LINE Metallverarbeitungsges ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hätte von keinen Problemen gehört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALU-LINE Metallverarbeitungsges ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophe. Besonders was die Schichten angeht. Man erfährt immer Donnerstags, oder Freitags, welche Schicht man in der folge Woche hat. So ist das Planen von privaten Terminen nahezu unmöglich. Es heißt man würde jede Woche in der Schicht einfach rotieren (Früh-Spät-Nacht-Früh usw) aber dies funktioniert überhaupt nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt das nicht
