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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
BetriebsarztSehr gutes produktsortiment
Qualitative produkte
Pünktliche Bezahlung, es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen.
Schulung und Einarbeitung sehr toll es ist jeder Hilfsbereit und will dass jeder weiterkommt.
Man hat immer jemanden auf seiner Seite.
Kooperative Arbeitsweise
Der arbeiter wird nicht geschätzt mitarbeiter mit eigener Meinung werden entlassen
Siehe was oben geschrieben wurde
Keine Feiern mehr, Hotel für die selbstverdiente Weihnachtsfeier muss selbst gezahlt werden. Die Kollegen wohnen zum Teil 400 km weit auseinander
Richtig schlecht ist bei Ambratec gar nichts.
Keine Wertschätzung
Mitarbeitern mehr Zeit geben um sich einen festen Kundenstamm aufzubauen.
andere Geschäftsführung bessere Ausbildung
Priorisierung der Sales Power mit Außendienst und VK ist essentiell für das Unternehmen. Bei strategischen Positionen im Hause wie Produktmanagement, Marketing, HR, Innendienst, Einkauf wurden Stellen jedoch abgebaut. Folge: überdurchschnittlich hohe Arbeitsbelastung in diesen Bereichen.
Mehr Gehalt
Keine Rederei hinter dem Rücken
Weihnachtsgeld
Weihnachtsfeier gibt es keine
Weniger alte Produkte aus dem Sortiment nehmen. Umsatziele realistisch halten.
Der am besten bewertete Faktor von Ambratec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Bei fachlicher Eignung werden auch Mitarbeiter weit über 55 Jahren eingestellt.
Meine erfahrenen Kollegen sind die besten!
Ist ok bis gut.
Es sind gerade die erfahrenen Kollegen, die den jüngeren helfen die vielen Problemlöser zu versehen die wir vertreiben
Ältere Kollegen werden grundsätzlich geschätzt, werden aber selten entsprechend ihrer Erfahrung besonders eingesetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambratec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nicht erlebt
Wirkliche Weiterbildung gibt es nicht. Karriere ist natürlich möglich....
Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeit
Ausbildung aus internen reihen ist gut. das unternehmen ist jedoch klein und daher weniger Chancen aufzusteigen.
Auch hier brauch man einen Förderer, sonst keine Chance.
