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inCare by Piening
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMeine Chefin kümmert sich wirklich unbeschreiblich gut um ihre Mitarbeiter. Sehr menschlich. Erlebt man selten.
Der kollegiale Zusammenhalt
Der Umgang mit den Angestellten
Lernen ehrlich miteinander umzugehen, Kritikfähigkeit erlernen, Mitarbeiter loben, Positives aussprechen
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Fortuna ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie oben auch genannt , vor allem mit Respekt und Freude .
den umständen entsprechend, aufgrund der Unternehmensgröße kann nur bedingt rücksicht genommen werden
Respektables verhalten. Wie ein Familie
Das Alter wird hier klein geschrieben, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten auf Weiterbildung Ausbildung Fortbildungen die man sich aussuchen kann die vol Arbeitgeber bezahlt werden
Weiterbildungen keine, aber ein Erste Hilfe Kurs ist erfolgt
Weiterbildungen finden im keinen Rahmen intern statt, wenn man die Inhaberin anspricht, kann man auch auf externe Fortbildungen gehen.
Werden immer angeboten
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es nicht
