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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Geld kommt immer pünktlich, sicherer Job
teils flexible Arbeitszeiten.
Tolle Teamkollegen
Vielfalt, Offenheit
schlechte Kommunikation, kein Vertrauen, unangemessenes Gehalt, keiner Wertschätzung der Mitarbeiter
Schlechte Führungskultur, Mitarbeiter werden nur wie eine Nummer behandelt, keine Wertschätzung, fehlendes Vertrauen Mitarbeitern gegenüber, schlechtes Betriebsklima
Haustiere sind nicht erlaubt, kaum Homeoffice, nicht gut genug bezahlt
Mitarbeiter wertschätzen und diesen auch vertrauen, ein freundliches und soziales Miteinander pflegen, mehr Personal, diese Führungskultur (Diktatur) abschaffen, Mitarbeiterfragebögen einführen,
bessere Technik besoregn, Arbeitsabläufe vereinfachen, mehr Geld zahlen, Haustiere erlauben, Job attraktiver machen
Die Mitarbeiter motivieren, in dem endlich mal zeitgemäß und vernünftige Löhne gezahlt werden.
Mehr Übersicht in Aufzeichnungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amtsgericht Leipzig ist Arbeitsbedingungen mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
im Sommer unerträglich, Klima gibt es hier nicht, es wird gespart wo nur geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
wird angeboten
