Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFür die Region gutes Gehalt & Bonuszahlungen
Nicht klar nachvollziehbare Entscheidungsfindungsprozesse
Weiterbildung abseits von computergestützten Kursen fördern, Arbeitsabläufe straffen & vereinfachen, Entscheidungsfindung verbessern, Firmenstrategie für die nächsten 5 - 10 Jahre klar kommunizieren, flexible Altersteilzeit ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von Andrew Wireless Systems ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Infos die für mich in meiner Position wichtig sind, werden mir regelmäßig zur Verfügung gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andrew Wireless Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt zwar Umweltinitiativen, aber das ist mehr Fassade als wirklich im tagtäglichen Handeln der Firma verfestigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten sind OK, auf Weiterbildung wird kein allzu großer Wert gelegt.
