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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
DiensthandyAktuell nichts außer dem relativ hohem Fixgehalt. Da die Strukturen im Unternehmen nicht funktionieren, erreicht nicht ein Außendienstler sein Jahresziel in Europa!
Ich kann nur sagen: DIESEN ARBEITGEBER UNBEDINGT MEIDEN! IHR ZERSTÖRT EUCH EUREN LEBENSLAUF!
Management in USA umgehend austauschen und die Zentrale in Amsterdam wiederbeleben. Die Steuerung von USA funktioniert nicht.
Der am besten bewertete Faktor von angiodynamics inc ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Recht hohes Fixum, variabler Anteil so gut wie nicht zu erreichen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von angiodynamics inc ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mittlerweile sehr schlecht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keiner will hier aufsteigen. Ein Vorgesetzter wird spätestens nach einem Jahr wieder entlassen!
