Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSehr familiär geführt. Geburstage / Hochzeiten / Feiern, das ist schon schön.
Wertschätzung gegenüber Werkstudenten, spannende Themen, interessantes Produkt, Start-up Flair
Nettes Team, gute Bezahlung, gute Aufgaben, viele freie Tage durch Sonderregelung im Vertrag
Das Produkt ist neuartig - das Unternehmen führt dieses Produkt auch gegen Schwierigkeiten konsequent ein.
Offener Dialog, flache Hierarchien
Es gibt kaum gutes Essen im Umkreis. Da muss man schon bestellen. Das ist ungut.
Kommunikationsverhalten und keine soft-Skills oder Empathie.
Dass die Chefs auch zu wenig in die Arbeitsbereiche sich integrieren lassen. Dass falsche Person an der Leitung ist, die erstmal keine Ahnung hat, das Team demotiviert und selbst super unorganisiert ist.
Den Führungsstil
Die Arbeitsbedingungen teilweise
Die Zuständigkeiten sind manchmal unklar. Wer verantwortet was? Hier kann verbessert werden.
Denkt zuerst an das Produkt und die Nutzer! Hört auf der Leitung der IT so viel Vertrauen zu schenken! Die Möglichkeit zu geben euer Produkt zu begraben ist eine wirkliche Führungsschwäche! Ihr lässt es zu: fähige Mitarbeiter rauszumobben und Unfähige einzustellen.
Es wäre toll wenn man sich etwas mehr mit rechtlichen Grundlagen befassen und diese auch einhalten würde.
Und die Leistung seiner Mitarbeiter mehr anerkennen würde.
Weniger berufsfremde Werksstudenten einstellen, die es als „Job“ rein zum Geldverdienen sehen. Das bringt niemanden voran.
Das Unternehmen kann Ideen schneller umsetzen. Manchmal dauert es, bis Impulse wahrgenommen und realisiert werden.
Schnurlose Telefone, jeder sollte ein Handy haben, mehr Mitarbeiter im Marketing einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Animus ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist einer der Werte des Unternehmens.
Viele Damen in der Führungsrolle.
Es gibt keine Unterschiede.
Mir ist kein Fall bekannt, in dem ein männlicher Kollege anders bewertet wurde als ich
Gibt keine Unterschiede
