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Anne 
Frank 
Zentrum 
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V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anne Frank Zentrum e. V
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Anne Frank Zentrum e. V
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

kollegialer Zusammenhalt
Man kann so ziemlich tun und lassen was man will Ohne Konsequenzen befürchten zu müssen.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt
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Nettes und familiäres Klima, flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

extreme Fluktuation, starke Belastung, Chaos
Einzelne Teams werden bevorzugt. Wer am lautestens schreit, bekommt Recht.
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Zu wenig Betreuung von Arbeitnehmern, zu wenig Personal für zu viele Aufgaben
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keinerlei Zusatzleistungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene sollte sich mehr aufs Führen konzentrieren, bessere Organisation
Sich als Arbeitgeber nicht vor den Pflichten drücken sondern Position beziehen.
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Arbeitnehmer ernster nehmen, mehr Fortbildungen anbieten, Qualifikationen bewahrwn und erweitern
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Mehr Eingehen auf Anliegen der Mitarbeitenden, mehr Work-Life-Balance und Rücksicht auf Mental Health (Abbau von Überlastungen)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Anne Frank Zentrum e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Manchmal wird vergessen, dass Kollegen FÜR die Firma arbeiten sollen, nicht GEGEN.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anne Frank Zentrum e. V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


kaum Entwicklungsmöglichkeiten, Fortbildungen/Bildungsurlaube werden erschwert oder abgelehnt, Beförderungen o. Ä. sind eigentlich nicht möglich oder nur sehr selten
Keine internen Ausschreibungen. Fortbildungen nach dem Gieskannenprinzip.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Anne Frank Zentrum e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Anne Frank Zentrum e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Anne Frank Zentrum e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Anne Frank Zentrum e. V als eher modern.
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