Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Braunform GmbH
Vor 12 Tagen
Endingen
Vollzeit
KOLB Group
Vor 3 Tagen
Dettingen an der Erms
Vollzeit
DURAVIT AG
Vor 11 Tagen
Meißen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtDas ich selbständig Arbeiten kann und mir das Vertrauen entgegengebracht wird.
Es gibt dort viele sehr herzliche Menschen und wenn man mal ein Problem hat, wird man meiner Erfahrung nach gehört und ernst genommen.
Abteilungsleiter Einkauf, echt coole Kollegen
Salatbar für Alle
Hier ist wirklich jeder offen für Neues und hält sich nicht für den Besserwisser. Das ist speziell im Vorstand bemerkenswert positiv ausgeprägt!
Die Kundennähe und
nichts ist unmöglich
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Umgang mit Dokumentation
Planung im Allgemeinen sehr chaotisch
Selten Gehaltssprünge
Sehr hohe Fluktuation im Unternehmen selbst.
Es geht teilweise etwas chaotisch zu und auch stimmungstechnisch sind im Unternehmen wechselnde Hochs und Tiefs deutlich wahrnehmbar.
Zu Zeit nichts
Gesundheit und Fitnesszustand wird gelobt, wenn dieser aber wg. Überarbeitung zerfällt, wird schon die Entlassung „überlegt“,
Man hat nie das Gefühl irgendetwas richtig zu machen, bei den Leuten, die sich das zu Herzen nehmen, kann das bittere Folgen haben
Lob - nogo
Jobsicherheit gibt es nicht. Hier wird nach Zahlen entschieden, und zwar „Ruck-zuck“
Die Probleme die mit dem Wachstum kommen sind halt noch nicht gelöst. daher immer noch viele Prozesslücken. Aber daran wird merkbar gearbeitet. Und selber kann man seinen Teil dazu beitragen.
Die Arbeitsprozesse, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, könnten klarer definiert sein.
Prozessingenieur einstellen
Personalabteilung neu strukturieren
Kommunikationsschulungen für Teamleiter (Wie man eine gute Führungskraft ist)
Ein wenig mehr Struktur, Prozesse und Abläufe definieren. Es sollte für die Produktion ein Neubau entstehen, da die Fläche aktuell nicht gut genutzt werden kann
Slower forward,
nicht so viele Versprechungen machen,
die verlangte Ehrlichkeit auch von sich selbst verlangen.
Eigentlich macht ANT alles richtig. Wachstum ist ja nichts schlechtes, aber alte Strukturen funktionieren dann einfach nicht mehr. Das hat die Geschäftsführung erkannt und steueert bewusst gegen. Schulungen tolle neue erfahrene Mitarbeiter, mit denen man sofort klarkommt. Nicht von oben herab.
Der am besten bewertete Faktor von ANT Applied New Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
An sich war der gegeben, man musste nur aufpassen wem man was sagt. Es gibt sehr schnell eine Gerüchteküche und die Leute um die es geht werden selten persönlich drauf angesprochen was der Wahrheit entspricht
Unter Kollegen kann man sich einfach nur wohl fühlen. Wir sind, wie eine kleine Familie.
Hier halten alle zusammen
Wo eine solch emotionale GeFü existiert, kann nur der Zusammenhalt schützen
Es gibt immer schwierige Kollegen. In dieser Firma gibt es auch sehr unterschiedliche "Persönlichkeiten". Aber alle wollen wirklich nur das Beste für die Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANT Applied New Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere ist nicht wirklich Möglich, Weiterbildungen kann man beantragen
Tja, mitschleifen von Azubis hilft nicht viel.
Bei anderen wird eben verlangt „wissen zu müssen“
