Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeSehr dynamisches Unternehmen, das immer weiter wächst. Es gibt immer etwas zu tun, die Kollegen können sich aufeinander verlassen, viele abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nicht langweilig.
Das kostenlose Obst!
Die Büroausstattung und die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel.
Bestimmend aber fair
- Man kann schnell Verantwortung übernehmen, Entscheidungen selbst treffen und hat dadurch die Möglichkeit sich schnell weiter zu entwickeln.
- Man leistet einen Beitrag zum Klimaschutz
Den unprofessionellen Führungsstil der Unternehmensleitung.
- man kann mehr das Thema Umweltbewusstsein leben
- Arbeitsbelastung ist manchmal zu hoch
Kein Respekt vor Mitarbeiter, sehr arrogant, keine Wertschätzung!
die Führungskultur
Die Firma hat soviel PS kriegt sie aber nicht auf die Strasse: Einfach mal den Mitarbeitern vertraun, zwischendurch ein Lob und FAIR behandeln. Letztendlich sind sie es die dafür sorgen dass es der Firma und dem Chef gut geht.
Schulung für die GF: Mitarbeiterführung im 21. Jahrhundert!
Mit so wenig Urlaub und Leistungen bekommt man nur verzweifelte neue MiA. Schnittstellen bei den Abteilungen für so eine kleine Firma sehr unzureichend. Grosses Wachstumspotential dass aber mit so wenig Leuten nicht zu schaffen ist.
- mehr Umweltbewusstsein leben
- Bekanntheitsgrad steigern
- einen neuen Geschäftsbereich erschließen und wachsen
Mehr Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Anumar ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Viele interessante Aufgaben! Es lässt sich viel mitgestalten und mitwirken, Stillstand gibt es nicht
Viele spannende Aufgaben! Es entwickeln sich immer wieder neue Aufgabengebiete
Die Aufgabengebiete sind sehr spannend - das bringt allein der Wandel der Branche mit sich. Stillstand gibt es nicht - es kommen immer neue Themen hinzu, in die man sich einarbeiten kann!
Ich hatte zwar sehr viele aber auch sehr interessante Aufgaben, die zeit ist verflogen, ich vermisse die arbeit und den arbeitsplatz … die aufgaben waren sehr spannend und so sollte es doch auch sein, ich bin trotz dem stress gerne in die arbeit gekommen
Es waren leider sehr viele aufgaben, deswegen hatte ich nie wirklich zeit nachzudenken oder in ruhe was zu machen es musste alles schnell gehen deswegen habe ich oft fehler gemacht, die vorgesetzten haben aber nicht verstanden ...
Breites, vielfältiges Aufgabengebiet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anumar ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Arbeitsbelastung ist übernatürlich hoch und wird vorausgesetzt (ohne Ausgleich). Das können schon mal 2-4 Std. länger sein am Tag, mehrmals die Woche. Es wird davon ausgegangen, dass administrative Tätigkeiten grundsätzlich nach Feierabend oder am Wochenende erledigt werden.
Arbeitszeiten können frei eingeteilt werden. Durch den Wachstum phasenweise lange Arbeitstage. Homeoffice ist jederzeit möglich.
Es wurden "hohe Ziele" gesetzt, daher steht viel Arbeit an die erledigt werden muss. Dennoch kann man sich auch Freiraum schaffen. Urlaubswünsche werden beachtet.
Die Arbeit ist sehr viel. Aber im Vergleich zu meinen Bekannten, die nun in Kurzarbeit sind oder vll bald keinen Job mehr haben; ist das okay.
Prinzipiell kann man hier flexibel den Arbeitstag gestalten. Oft aber aufgrund des Wachstums lange Arbeitstage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen sind immer willkommen - jeder Mitarbeiter soll sich stets weiterentwickeln können und voran kommen. Die Firma profitiert von dem Wissen der Mitarbeiter und fördert dies entsprechend.
Jeder kann die Zukunft der Firma mitgestalten und finanziell profitieren. Weiterbildungen und Schulungen sind jederzeit möglich.
Flache Hierarchien, direkte Ansprechpartner, viel Freiheit bei den Weiterbildungsmöglichkeiten
Jederzeit besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung
Weiterbildungen jederzeit möglich und gefördert
