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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungHat keine Termine auf dem Schirm - und wir reden hier von Leuten die ein Vorstellungsgespräch hatten und warten mussten.
Sich darum kümmern das die Auszubildenden auch das vermittelt bekommen wofür sie gerade eine Ausbildung absolvieren.
Sehr unvertraulich.
Kann nicht mit seinen Mitarbeitern reden.
Gerüchteküche ist ganz schlimm. Die verursacht der Arbeitgeber größtenteils selbst, weil er den Mund nicht aufmacht.
Einfach den Job besser machen. Es hilft niemanden seine Mitarbeiter anzumaulen und anzugehen (und das vor anderen Kunden) und rumzuschreien (ebenfalls vor anderen Kunden) weil einem was nicht passt oder mir dem falschen Fuß aufgestanden ist. Das macht einen maßlos unseriös!
Ebenfalls sollte man den Mitarbeitern endlich eine neue Kasse spendieren, die sich nicht gleich beim einschalten so anhört als würde sie explodieren und Ewigkeiten zum starten braucht.
Genauso wie einen Hubwagen. Den hat man sich nur hin und her ...
Der am besten bewertete Faktor von Apprich Baustoffe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der einzige Standpunkt mit ner höheren Bewertung. Geld kam pünktlich und es gab auch Weihnachts- und Urlaubsgeld. Einer der größten Frechheiten aller Zeiten war jedoch das man mir das Urlaubsgehalt mit der letzten Auszahlung verwehrt hat, ganz schön frech. Ebenso erhalten es neue Mitarbeiter auch nicht beim ersten Mal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apprich Baustoffe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Quasi keine. Weder bei mir, noch bei anderen. Da habe ich auch vieles gehört, als ich ehemalige Kollegen privat in der Öffentlichkeit getroffen habe oder sogar in einer anderen Firma.
