Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vielseitigkeit die man in Job und in der Klinik hat
Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Offenes Ohr für alles
Kümmert sich um seine Arbeitskräfte.
Übernachtungsmöglichkeit im Wohnheim
Auszubildenden werden oft nicht ernstgenommen und leider auch nicht gut vertreten.
Arrogantes Verhalten der PDL
Teilweise schlechte arbeitsbedingungen. Vorgesetzte könnten einen mehr ernst nehmen
Mehr Teamsitzungen um Probleme im Team zu lösen
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter die auch nur von solchen genutzt werden dürfen
Mehr auf die Auszubildenden achten.
Mehr Zeit für Azubis nehmen, Pflegedienstleitung daran erinnern, dass Menschen keine Maschinen sind.
Besser auf Mitarbeiter achten
Der am besten bewertete Faktor von Arberlandklinik Zwiesel ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeden Tag was Neues
Sehr vielseitig
Immer wieder neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arberlandklinik Zwiesel ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider zu wenig Kontakt zu Angestellten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es genug also damit sehr gut
