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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenDieses Architekturbüro hat mich herzlich mit offenen Armen aufgenommen, immer auf mich geachtet und auf mich/ mein Studium Rücksicht genommen. Man konnte immer seine Anliegen äußern und erhielt immer Verständnis.
Jeder ist herzlich eingeladen das Büro persönlich kennenzulernen und einen individuellen Einblick zu bekommen.
Am Anfang gab sich die Arbeitgeberin nett. Sie besser kennen lernen, das kommt dann später ...
Er macht alles Gut, wie gesagt er hilft den Kunden immer aus und ist auch sehr nett zu den anderen Arbeitgebern.
Die ersten Monate..
Ich habe mich in diesem Büro nicht wohl gefühlt. Abgesehen von 2 langjährigen Architekten, an denen die Arbeitgeberin ihre Launen nicht ausliess, entwürdigte sie gerne diverse Menschen. Über ehemalige Mitarbeiter wurde hergezogen und gelästert. Über Menschen, die nicht den "guten Geschmack" der Arbeitgeberin hatten wurde frei abfällig geredet oder gelacht. Einmal war für ca 2-3 Wochen mal ein Schüler Praktikant da, der eine leichte Behinderung hatte. Die Arbeitgeberin lachte sich checkig über ihn (zumindest nicht in seiner Anwesenheit, aber trotzdem) ...
Siehe oben. Mir ist viele Jahre später immer noch schlecht, wenn ich an "die Chefetage" denke. Furchtbare Behandlung der Angestellten. Zwei Architekten werden (vielleicht) wegen der langjährigen Zugehörigkeit verschont.
Er macht nie etwas falsch, er ist immer gut drauf und achtet dass er keine Fehler macht.
...dann, ab etwa einem halben Jahr wurde es zunehmens unangenehmer dort zu arbeiten. Die Hoffnung, dass es sich wieder legen würde, erfüllte sich nicht.
Hoffnungsloser Fall…
Merken: Sklaven gibt es in einer Demokratie nicht. Mobbing macht krank. Demütigungen erhöhen nicht die Arbeitsbereitschaft.
Abfällige Gespräche sein lassen
Er soll bleiben wie er ist, ein netter, hilfsbereiter Mensch.
Der am besten bewertete Faktor von Architekturbüro Isolde Rebscher Köln ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr interressante Aufgaben
Potential wäre da gewesen.
Die Aufgabenbereiche umfassen die LPH 1-8 HOAI. Vom kleinen Einfamilienhaus, über Mehrfamilienhäuser, Denkmalschutz- und Instandsetzungsmaßnahmen bis zum Projekten öffentlicher Hand, ist alles an Projekten vorhanden. Die Bearbeitungsbereiche sind unterschiedlich und wechseln stets.
gute Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Architekturbüro Isolde Rebscher Köln ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Welche Vorgesetzten?!
es herrscht eine klare Trennung zwischen oben und unten, die Vorgesetzte ruft durchs ganze Büro den Mitarbeiter, den sie grade sehen will und der muss dann aufstehen und hingehen. Manche mehrfach in einer Stunde.
Mitarbeiter, die dem Regime nicht folgen, werden über Monate hinweg auf das Übelste gemobbt. Wer es dann immer noch nicht verstanden hat, wird hinaus komplimentiert.
Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter in allen Leistungsphasen perfekt sind, das gilt für CADProgramme ebenso wie Bildbearbeitung oder Ausschreibung und ...
Hirarchie. Man steht ganz unten in der Nahrungekette. Da muss man alles richtig machen, sofort und egal, ob man etwas anderes gesagt oder andere Pläne bekommen hat.
Man singt an Geburtstagen und isst zusammen. Aber man merkt schnell, dass wirkliches zwischenmenschliches Interesse nicht da ist. Da ist das Eis, das man im Sommer ausgegeben bekommt, weil das Büro nicht gekühlt werden kaessnn, da alle die Fenster aufreißen (was in einem Architekturbüro doch alle besser wissen sollten), zwar auch ein tolles ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeit, Erfahrungen in den jeweiligen Leistungsphasen nach HOAI oder die Teilnahme an Weiterbildungen, sind gegeben und werden ermöglicht.
"Wenn Sie noch Lernen müssen, ist das wohl das falsche Büro für Sie."
(Nach über einem Jahr ausgesprochen.)
Davon abgesehen hat man öfters gehört "Das ist doch klar. Das weiß man doch."
In den ersten Monaten war es einigermaßen gut zum Lernen.
Aber mit dem Programm sollte ich ohne Vorkenntnisse am besten nach zwei Tagen umgehen können. Das habe ich mir dann zum größten Teil selber beigebracht und konnte das auch an die anderen weitergeben, was aber nicht sonderlich gewürdigt ...
man kann eine CAD Schulung bekommen, es wird aber dann erwartet, dass man das Programm im Anschluss perfekt beherrscht.
Man muss in allen Leistungsphasen perfekt sein, da die Geschäftsleitung nur deligieren will. Wer Lücken hat, Fehler macht oder Fragen hat, ist absolut fehl am Platz und bekommt dies auch zu spüren
