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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGutes Team, man kann unter den Kollegen Freunde finden und durchläuft alle Tätigkeiten in den Projekten.
Die Geschäftsführung in Form des Namensgebers, die Arbeitsplätze, die Designentscheidungen, das Gehalt und die Perspektiven.
Abtreten der Geschäftsführung in Form des Namensgebers und ein Neustrukturierung des Büros.
Der am besten bewertete Faktor von architekturbüro osterland ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zinker vom Werk.
5 Sterne da eine so exorbitant falsche Selbstwahrnehmung herrschte, das ich es sehr unterhaltsam finde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von architekturbüro osterland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird versucht gering zu halten und Gehaltsverhandlungen laufen wie auf dem Bazar ab. Mit Glück erwischt man einen "guten" Tag, an dem aus irrationalen Gründen ihne faktischen Halt zugestimmt wird. Die Mehrheit bilden allerdings Tage an denen man vor eine Wand redet und selbst das erlangen des Architektentitels als nichts dargestellt wird und das Gespräch damit endet das man abgeblockt und aus dem Raum verwiesen wird.
Gehälter werden selbstverständlich pünktlich ausgezahlt. Urlaub- und Weihnachtsgelder sind leider nicht vorhanden. Es gibt gemeinsame Ausflüge für Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen nicht existent, allerdings zwei Sterne, da auch Bauzeichner als vollwertige Projektleiter eingesetzt werden. Ob dies sinnvoll oder Zielführend möchte ich nicht werten.
Durch Freistellung für Weiterbildungen
