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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabattegeführt vom Inhaber, keine finanziellen Abhängigkeiten
der beste AG in meiner Karriere
viel Eigenverantwortung
fast alles, besonders wie er mit die AN behandelt
Sehr loyal den Mitarbeitern gegenüber, es wird sich an Absprachen (auch mündliche) gehalten, es gibt eine gewisse individuelle, persönliche Freiheit innerhalb der einzelnen Arbeitsplatzbeschreibungen (solange die Arbeit korrekt gemacht wird sagt keiner etwas). Es gibt flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten, ohne Arbeitszeiterfassung und auf gegenseitigem Vertrauen beruhend.
Absolute Entfaltungsmöglichkeiten verbunden mit guter Entlohnung .....
Dafür gibt es 5 Sterne
machmal noch old school, z.bb bei HomeOffice oder Remote
wenn ich länger nachdenke, fällt mir bestimmt was ein ;-)
klare Führungskriterien
Jährlicher Austausch mit dem Team
es liegt nicht an den neuen Ideen, sondern daran, die alten loszulassen ;-)
Technische Möglichkeiten am Arbeitsplatz, Büroräume und Arbeitsmittel sollten verbessert bzw. die Räume modernisiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von aruna ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
persönlich sehr zufrieden - aber das ist nicht überall so
überdurchschnittlich !!!!! JobRad und BVG Firmentickets werden unterstützt
Gehalt ist überdurchnittlich und pünktlich, eine seitens des AN freiwillige Betriebsrente wird vom AG bezuschußt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aruna ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
klarer Abzug bei der Technik - deshalb nur 3- 3,5 Punkte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
proaktiv ja , wer fordert, bekommt auch
Karriere ist schwierig bei kleinen Unternehmen, dafür wird die weiterbildung - nicht nur die berufliche - unterstützt
