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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzMan könnte die Arbeitszeiten flexibel anfragen und gegebenenfalls anpassen/ändern. Und man erhält Urlaubs sowie Weihnachtsgeld
Interessante vielfältige Aufgaben.
Vielseitige Aufgaben
Schlechte Kommunikation, schlechtes sozialverhalten, schlechte Bezahlung und sehr altmodischer Arbeitsbereich (zb. Nur 1 Monitor, langsamer Computer, alte Programme, Maus mit Kabel, kein Headset, kaum Home Office möglich wegen schlechter Struktur.)
Es gibt eine Kamera in der Werkstatt, man fühlt sich dadurch überwacht.
Mitarbeitern wird die Elternzeit versucht erpresserisch zu verbieten bzw. Abzulehnen weil man kein Urlaubsgeld zahlen möchte.
Zu viele schlechte Erlebnisse. Am 1. Arbeitstag hatte es schon begonnen. Eine richtige Einarbeitung und ein "Ankommen" gab es nicht. Sehr Inkonsequent auch was Corona anbelangt. Es werden generell eigene Regeln gemacht.
Mehr als genug. Siehe Kommentare unter Sternbewertungen.
Das Unternehmen sollte anfangen moderner zu werden und den aktuellen Standards entsprechen.
Mitarbeiter schätzen. Die Arbeit tut sich nicht von alleine.
Selbstreflexion! und vor allem seine Arbeitnehmer nicht nur als Selbstverständlich hinnehmen. Ohne diese läuft nichts! Fairness und mehr Kommunikation untereinander.
Der am besten bewertete Faktor von AS-Schweisstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielseitig und viele Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AS-Schweisstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung. Keine Mitarbeiterförderung.
