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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeHabe keine feststellen können
Lange überlegt aber was zu einer Empfehlung reicht ,nein, finde ich nichts
Hier ist nur der Parkplatz vor der Haustüre nennenswert!
man muss täglich mit Anruf durch den Vorgesetzten rechnen ungeplant für jemanden zu irgendwelcher Zeit einspringen zu müssen. Keine Arbeit am Stück sondern zweimal täglich an verschiedenen Standorten. Und das OHNE Fahrtkostenzuschuss.
Umgang mit den Mitarbeitern schrecklich , Mehrarbeit da zu wenig Personal darunter andere leiden müssen.
respektlos,unfreundlich,
das was sie machen grenzt schon an Mobbing
Verhalten sich wie Tiere
In den Räumen wird sehr viel geraucht; mangelnde Rücksichtnahme.
Schlechte bis gar keine Kommunikation. Oder rupiger Umgangston.
Kein selbständiges Arbeiten - einem Kleinkind wird mehr zugetraut.
Jeder Handgriff wird kontrolliert.
Für eine Gebäudereinigungsfirma sind die eigenen Räume nicht gerade ein Aushängeschild!
Etwas mehr Menschlichkeit.....
sich bewusst machen, dass Menschen keine Roboter oder Ware sind und diese so behandelt werden. Kommunikation und Ehrlichkeit über anfallende Arbeitszeiten
Am besten keine Firma führen wenn man mit Menschen nicht umgehen kann
Mehr Menschlichkeit bessere Planung
lernen mit menschen besser umzugehen
Der am besten bewertete Faktor von asistenta Service ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen sind gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von asistenta Service ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit Kollegen würde es passen aber mehr nicht
Sehr arrogant und unfreundlich
Jede Woche kündigen Mitarbeiter
Behandeln die Leute wie den letzten Dreck
Ständiges motzen mit nichts zufrieden
Führungsriege hat das Sagen und auch immer recht. Andere Meinungen gelten nicht. Bei Krankheit wird mit Kündigung gedroht. Abmahnungen sind die Regel.
Wirkliches Interesse für Mitarbeiter ist nicht da, anfangs noch oberflächliches Blabla. Kann man schon als Ignoranz bezeichnen.
