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attempto 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score90 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
attempto
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
attempto
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man achtet bei der Einstellung von neuen Mitarbeiter:innen auch sehr auf viele menschliche Aspekte und schaut, dass die Leute auch gut ins Team passen. Man wächst insgesamt mit sehr viel Augenmaß und das sieht man auch an vielen Entscheidungen des Betriebs.
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- Es werden sowohl systematische Vorschläge für Weiterbildungen gemacht, als auch eigene Vorschläge aufgenommen
- jeder hat die Chance sich im Rahmen seiner Interessen einzubringen
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Die Menschen, die Gestaltungsspielräume
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Man merkt bei einem Mittelständigen Unternehmen, dass jeder Mitarbeiter zählt. So wird man als Mensch und Person wahr genommen, die Individuell betrachtet wird.
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Bei dem Arbeitgeber habe ich eine sinnvolle Aufgabe, sehr nette Kollegen/-innen, einen tollen Vorgesetzen - ich fühle mich einfach wohl.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Anbindung an den MVG ist super, aber wenn man ausnahmsweise mit dem Auto kommen muss, sind Parkplätze schwer zu finden und das öffentliche Parkhaus relativ teuer.
in manchen Bereichen dürften die Prozesse vielleicht noch etwas schlanker/einfacher sein.
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Noch nichts gefunden
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Manchmal kann es im Co-Working Space etwas laut sein. Speziell als Entwickler kann dadurch die Konzentration verfliegen. ANC Kopfhörer helfen da leider auch nicht immer :( aber ansonsten gibt es nichts negatives zu berichten.
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Unstrukturierte Weiterbildung, kaum Karriereperspektiven oder Aufstiegsmöglichkeiten, das teilweise eher maue Büroleben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde so katastrophale einzelne Bewertungen mit 1.x, die objektiv wirklich in keinster Weise gerechtfertigt sind, nicht unkommentiert stehen lassen bei kununu. Mit diesen Kolleginnen und Kollegen hatte ich ja sicher früher mal gut zusammengearbeitet - wie man sich so ändern und solche Bewertungen schreiben kann, ist für mich in keinster Weise nachvollziehbar.
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Eigentlich gibt es hier nichts zu bemängeln. Natürlich kann man Dinge besser machen oder verändern. Da reden wir aber von Kleinigkeiten, die es nicht Wert sind, hier erwähnt zu werden.
Einzige Ausnahme: die Möglichkeit auf mehr Benefits wird nicht so gut genutzt.
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Führungsebene austauschen und Strategie am Markt ausrichten.
Weniger eignen Wahnvorstellungen hinterher jagen.
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New Work weiter ausbauen. Bessere Karrierechancen für Teilzeitkräfte wie z.B. Jobsharing anbieten.
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Gleichberechtigung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von attempto ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Von meinen bisherigen Firmen macht die attempto am meisten im Bereich Klimaschutz. Bei Geschäftsreisen gilt das Prinzip "Bahn first" aus Gründen des Umweltschutzes.
5
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attempto ist umwelt- und sozialbewusst unterwegs und baut dies auch immer weiter aus
4
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Das Unternehmen legt starken Wert darauf Nachhaltig zu sein. So wurden unter anderem Gefäße besorgt, um beim Gang zum Bäcker, die Papiertüte zu sparen.
5
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Hier wird schon sehr viel länger umweltbewusst gehandelt als es kununu gibt. Sozial engagiert sich attempto in verschiedenen Bereichen.
5
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Umwelt-/Sozialbewusstsein ist Unternehmens-DNA
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von attempto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Unter dem üblichem Marktschnitt. Führungskräfte kassieren ordentlich ab.
1
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Vergleichsweise unterdurchschnittlich und abhängig von geleisteten Überstunden.
2
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Unterdurchschnittlich
1
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Die Bezahlung ist eher unterdurchschnittlich, besonders für Berufseinsteiger. Nach langer Zugehörigkeit und mit Berufserfahrung wird es besser.
2
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Unterdurchschnittlich
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Hier auch 4,5 Sterne und da ich vorher aufgerundet habe runde ich diesmal ab.
Weiterbildung sind klar 5 Sterne - wir haben eine eigene attempto Akademie und ein eigenes attempto Lab. Beide stehen für eine professionelle Weiterbildung.
Bei Karriere gibt es aufgrund der flachen Hierarchie, die jeder sehr schätzt, weniger Möglichkeiten des stufenweisen Aufstiegs als bei einem Großkonzern. Aber möchte man wirklich in Unternehmen mit > 5 Hierarchiestufen unbedingt arbeiten?
4
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Schwer zu bewerten. Weiterbildung Top. Man kann auch als Quereinsteiger in der IT hier viel lernen und durchstarten.
Aufstieg ist halt nur mit neuen Projekten möglich. Innerhalb der Firma eher begrenzt.
3
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Man bekommt die Weiterbildungen oder Teilnahme an Veranstaltungen, die man möchte
5
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Lächerlich. Man hat keine Möglichkeiten wirklich in seiner Position zu wachsen.
2
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Weiterbildung vertraglich geregelt und wird auch so gelebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • attempto wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet attempto besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden attempto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei attempto als eher modern.
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