Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage- Es werden sowohl systematische Vorschläge für Weiterbildungen gemacht, als auch eigene Vorschläge aufgenommen
- jeder hat die Chance sich im Rahmen seiner Interessen einzubringen
Die Menschen, die Gestaltungsspielräume
Bei dem Arbeitgeber habe ich eine sinnvolle Aufgabe, sehr nette Kollegen/-innen, einen tollen Vorgesetzen - ich fühle mich einfach wohl.
Die Verantwortung in Bezug auf Umwelt und Gesellschaft, die Mission und Vision des Unternehmens, die kollegiale Gemeinschaft, die Social Events, die Unternehmenskultur, das Miteinander des Unternehmens und die tollen Kolleg*innen
Der Bewerbungsprozess war sehr gut! Im Anschluss war das Eingliedern sehr angenehm und man wird sehr herzlich empfangen.
Die Anbindung an den MVG ist super, aber wenn man ausnahmsweise mit dem Auto kommen muss, sind Parkplätze schwer zu finden und das öffentliche Parkhaus relativ teuer.
Noch nichts gefunden
Unstrukturierte Weiterbildung, kaum Karriereperspektiven oder Aufstiegsmöglichkeiten, das teilweise eher maue Büroleben.
Manchmal kann es im Co-Working Space etwas laut sein. Speziell als Entwickler kann dadurch die Konzentration verfliegen. ANC Kopfhörer helfen da leider auch nicht immer :( aber ansonsten gibt es nichts negatives zu berichten.
Es war mal richtig gut, warum wird nicht erkannt was oder wer das Problem ist!?
Konservative Einstellungen aus einer Bank passen nicht zu einer modernen Softwareentwicklung. Hier wird sich nicht für eine Richtung entschieden, zum Leid der Angestellten.
Gleichberechtigung
Mehr Agilität.
Prozesse an Anforderungen anpassen.
Ziele der Märkte verfolgen und weniger eigenen (falschen) Vorstellungen nachjagen.
Interne Akademie sollte mehr Grundlagenkurse anbieten, insbesondere für das Onboarding der Mitarbeiter.
Unsere coolen Büroräume im Münchner-Werksviertel noch bekannter machen.
Außer vielleicht bei den nicht so Fortbildungs extrovertiert Arbeitnehmern etwas hinterher zu sein würde ich empfehlen alles so weiter zu machen wie es getan wurde.
Der am besten bewertete Faktor von attempto ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist Unternehmens-DNA
attempto engagiert sich sehr für Umwelt, Nachhaltigkeit und soziale Teilhabe benachteiligter Kinder. Es gibt immer wieder Spendenaktionen und intern werden Projekte wie bio123 und Treeam entwickelt.
…wird täglich bewiesen!
Schon immer sehr hoch!
Viele verschiedene Projekte die Umwelt und oder Menschen zu Gute kommen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier nicht nur für die PR nach außen gemimt, sondern tatsächlich gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von attempto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Vergleichsweise unterdurchschnittlich und abhängig von geleisteten Überstunden.
Unterdurchschnittlich
Die Bezahlung ist eher unterdurchschnittlich, besonders für Berufseinsteiger. Nach langer Zugehörigkeit und mit Berufserfahrung wird es besser.
Unterdurchschnittlich
Sozialleistungen sind keine vorhanden. Das Gehalt ist vorallem als Neueinsteiger unterdurchschnittlich. Es gibt einen Bonus, der als "Benefit" verkauft wird. Dieser basiert auf geleisteten Projektstunden. Hier sahnt eher der Arbeitgeber, als der Arbeitnehmer ab.
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Man bekommt die Weiterbildungen oder Teilnahme an Veranstaltungen, die man möchte
Weiterbildung vertraglich geregelt und wird auch so gelebt.
Eine Weiterentwicklung auf horizontaler Ebene zwischen den Jobfamilien ist möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und auch gefördert.
Weiterbildungstage sind vertraglich festgehalten und man wird auch animiert diese zu nutzen. Es wird Verständnis dafür gezeigt, dass man als junge Arbeitnehmer und/oder Quereinsteiger nicht alle möglichen Abschlüsse und Berufserfahrungen mitbringen kann, sondern den Platz benötigt an sich zu arbeiten und zu wachsen. Hier bekommt man die Chance Berufserfahrungen zu sammeln. Denn man arbeitet nach dem Motto: "Du kannst das noch nicht?! Nicht schlimm, ...
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend und vorbildlich. Es wird sehr viel in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert. Karriere Möglichkeiten sind kaum vorhanden und wenn nur sehr langsam und schleppend.
Vertraglich garantierte Fortbildungstage pro Jahr kannte ich nicht, bevor ich zu attempto kam.
