Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenDas aktuell viel an einem Umruch zu der Vergangenheit gearbeitet wird. Es werden Fehler eingesehen und an Lösungen gearbeitet. Man ist auf einem guten Weg, der jedoch Zeit braucht.
Gute Arbeitszeiten die mit der Familie sich vereinbaren lassen
Investition in die Zukunft
Im Moment eigentlich kaum was. Ja doch, die Chefin ist ganz nett.
derzeit nichts
Der Arbeitgeber wäre theoretisch ein guter, oder war es mal aber die neue Leitung ist ein Albtraum
Fehlende Photovoltaikanlage
es entscheidet nur noch der Chef und der nach Bauch
Umgang mit den Mitarbeitern
Das die Ladesäulen noch nicht angeschlossen sind
Anpassung an die aktuelle Gehaltsentwicklung aufgrund steigender Lebenshaltungskosten
Externen Geschäftsführer einberufen,der das kaufmännische Handwerk versteht.
flexible Arbeitszeiten und mal auf die Mitarbeiter hören
Rundum Erneuerung, ankommen im 21. Jahrhundert.
Geschäftsführer entlassen.
Wieder den alten ans Ruder lassen oder wen anders einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von August Kuhfuss Nachf. Ohlendorf ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hoher Anteil an Frauen - trotz techniklastig
Völlig in Ordnung. Hier arbeiten gleich viele Frauen wie Männer.
ausugerenzungen habe ich hier noch nicht miterlebt.
Keine Barrieren bekannt
zumindest wird der Anschein erweckt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Kuhfuss Nachf. Ohlendorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Weihnachtsgeld fiel aus, eigenes Handy notwendig
Keine Weihnachts Gratifikationen seit 2 Jahren. Und das bei sowieso schon eher wenig Gehalt. Egal ob die Mitarbeiter sich ein Weihnachten leisten können.
Schwierige Gehaltsverhandlungen
Einstiegsgehalt unter heutigem Mindestlohn gewesen, weit darunter.
Lächerlich, wer viel dummes Zeug labert hat wohl ein paar Euro mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Kaum möglich und wenn dann arbeitet man für das selbe Geld weiter oder für 50 Euro brutto im Monat mehr. Mehr Gehaltserhöhung gibt es nämlich nicht trotz mehr Verantwortung.
Schulungen werden regelmäßig angeboten und interne Weiterbildung ist ebenfalls möglich
Wenig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
keine Angebote
Jeder wird gefördert und Wünsche berücksichtigt
