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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageDer am schlechtesten bewertete Faktor von August Meyer, Entsorgung- und Technische Dienstleistungen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier sehe ich den größten Bedarf und sehr viel Potential! Leider wird häufig nicht mit allen Betroffenen gesprochen, sondern einfach Entscheidungen getroffen, welche teilweise schwerwiegende Auswirkungen auf die tägliche Arbeit haben. Bestimmte Mitarbeiter werden eher für voll genommen als Andere, wodurch viel Unmut aufkommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird zwar häufig von Potential und Möglichkeiten gesprochen, aber konkrete Pläne gibt es leider kaum.
