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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDen Umgang mit mir und meiner Arbeitsweise. Es sitzt einem niemand im Nacken und man spürt keinen Druck, man kann seine Arbeit so machen wie es am besten für einen selbst ist und am zählt das man sie macht.
Es wird auch malzusammen gelacht, es herrscht ein Team-Gefühl und kein stumpfes Arbeitsverhältnis.
Freundlichkeit, Höfflichkeit, man wird mit Respect behandelt, super nettes Team :)
Sehr menschlich und sozial.Der Geschäftsleitung ist die Familie zu Hause sehr wichtig..
Man hat viele Freiheiten
Einige Modernisierungsmaßnahmen an Gebäuden wären mal fällig, aber ist ja bereits in Planung. Und arbeiten können wir hier trotzdem problemlos #luxusprobleme
Personalführung
Faire & Altersgemäßte Kommunikation.
Fair vergüten & Weiterbildungen anbieten können.
Das Versprechen einhalten können.
Alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln.
Die Kommunikation könnte hin und wieder besser sein, aber da schließe ich mich selber nicht aus. ;-)
Man hätte damals sagen können 1 Samstag im Monat frei und 3 weitere Tage unter der Woche, um die zahlreichenÜberstunden auszugleichen, aber nein: Lieber Azubis für 481,- € ausnutzen
Wenn irgendwann die Räumlichkeiten gegeben sind wäre ein separater Pausenraum ganz cool.
Personal besser Führen und Weiterbilden!
Geschäftsführung sollte mehr Präsenz zeigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Lehrgänge von Herstellern und auch andere Weiterbildungen möglich
Welche Weiterbildung?
Kaum bis keine Weiterbildung
