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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
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Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
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Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen17 Uhr Feierabend
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Etwas mehr Wertschätzung wäre angebracht. Von Transparenz, Ehrlichkeit und Anstand einmal abgesehen.
Es wäre mal an der Zeit die schwarzen Schafe auszusortieren. Es darf nicht sein, dass nur Vitamin B und persönliche Sympathien zählen, anstelle von Qualifikationen, Fachwissen, Erfahrung und Leistung der Angestellten.
Es müsste komplett neu strukturiert werden.
Stellen mit geschulten Fachkräften besetzen, die wirklich gebraucht werden, sodass es reibungslose Abläufe zwischen allen Abteilungen gibt.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Stoltmann Skoda ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geld ist nicht alles in dem Laden
Gehalt ist in Ordnung.
Jedoch nichts im Vergleich zu einem der hier angestellten, "hochqualifizierten" Automobilverkäufer, der vorher Küchen, Versicherungen, Staubsauger oder dergleichen verkauft hat, sich in der Automobilbranche nicht auskennt und für dieses Unwissen noch einen Sack voll Geld einstecken kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stoltmann Skoda ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterirdisch. Geht nur in eine Richtung.
Kommunikation gleich Null.
Alles wird doppelt und dreifach gemacht...
Man fühlt sich, als stände man im Honig.
Wie oben schon beschrieben, sehr schlechte Kommunikation durch fehlendes Fachwissen. Alles wird verdreht, vertuscht oder von sich gewiesen, um ja keine Fehler zugeben zu müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance
