Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFast nichts.
Mehr auf den Mitarbeiter-Mix achten und auch mal Klartext reden, wenn es mit Einzelnen nicht klappt
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Trompeter ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wünsche, Kritik und Anregungen werden sich zu Herzen genommen und bearbeitet. Dazu wird immer wieder bemüht, ein positives Umfeld zu schaffen und zu motivieren.
Top, auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Trompeter ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleiner Betrieb, daher geht nicht alles
