Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungeigener Koch, offene Kommunikation, Gehalt, die Kollegen, das Produkt, die ganzen Kolleginnenhunde
Flexible Arbeitszeigen & Remote Option, Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance
Die Vision der Gründer und der Geschäftsführung und die Rücksichtnahme auf das Wohl jedes einzelnen Arbeitnehmers.
Das Unternehmen hat eine klar Vision und Mission -
Klare Mission und Vision
Das die Vision der Gründer, der Most Human Company nicht von jedem Arbeitnehmer so umgesetzt wird, wie es sein sollte. Leider sind einige Methoden, die helfen sollen die Most Human Company zu bilden und zu erhalten, eine gewisse Routine geworden ohne das Bewusstsein.
läuft alles sehr gut
In Konflikt Situationen beide Seiten anhören.
Wir müssen noch den Bekanntheitsgrad steigern, aber wir arbeiten täglich daran.
Der am besten bewertete Faktor von AutoUncle Aps ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn etwas nicht arbeitsrelevantes während der Arbeitszeit geklärt werden muss, ist das völlig ok.
Flexible Arbeitszeiten, remote arbeiten möglich, Überstunden werden nicht gerne gesehen
Auf private Termine wird Rücksicht genommen.
WLB ist definitiv gegeben. Gutes Arbeitspensum. Bei privaten Terminen sagt man einfach kurz Bescheid.
Es wird wirklich auf Vertrauensbasis gearbeitet
Man achtet sehr stark darauf, dass man es nicht übertreibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist ein junges Unternehmen es bestehen durchaus noch Möglichkeiten sich klassisch hoch zu arbeiten ohne bereits in einer Höheren Position angestellt worden zu sein.
Besonders hervorzuheben ist für mich, dass jeder Mitarbeiter Zugang zu einem Mental Health Coach hat, und regelmäßige Sitzungen wahrnehmen kann.
