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avimedical
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score5 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
avimedical
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
avimedical
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Versuche, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und viele Nebenleistungen. Werkstudenten werden gleich behandelt wie Vollzeitarbeitnehmer.
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Mitarbeiter werden in gleicher Augenhöhe angesehen, Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter, eine tolle Atmosphäre der Mitarbeiter aufgrund der unterschiedliche Kulturen.
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Innovation, Motivation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht kann ich bis nun nichts sagen, da die Firma eine Start-Up Firma ist und diese Zeit braucht, bis sich aufwächst aber für den Anfang ist für so eine Firma eine rasante erfolgreiche Anstieg. Außerdem sind technische plötzliche Fehler beim Aufladen der Praxisapp, aber wird immer zeitnah durch intelligente Ingenieuren behoben und verbessert.
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Ökonomische Entscheidungslast wird immer größer- schlechte Medizinische Entscheidungen
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Oft zu chaotisch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Standardisierung- individuelle Lösungen an den Standorten
Besserer Umgang in Vertragsgesprächen, schnellere Klarheiut- würde zu weniger Personalfluktation führen
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Einstufungsanpassung abhängig von der tatsächliche Leistung eines Mitarbeiters, Einschränkung der Terminauswahl für Patienten aber dafür adäquate Besuchsgründe in der App, Digitalisierung der von Papierform Formulare als Digitale in der App zwecks Erleichterung der Aufgabe eine Medical Assistent.
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Konstruktiver werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • avimedical wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet avimedical besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden avimedical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei avimedical als eher modern.
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