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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMöglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Freie Zeiteinteilung möglich, in Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen.
flache Hierarchie- teilweise sehr schnelle Umsetzung
Sozialleistungen
Lohnzahlung sehr pünktlich
Null Respekt
kein Weihnachtsgeld
keine / kaum Sozialleistungen
Umgang mit Kollegen
Mitarbeiter werden verheizt
Technische Ausstattung der Mitarbeiter ist dürftig und dem Anwendungszweck nicht angemessen
Den Umgang mit den wenigen treuen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten, Umgang miteinander
Sportangebote
VL zahlen
Führungskräfte sollten sich ihrer Verantwortung bewusst werden. Gegebenenfalls austauschen und auch vor altgedienten Führungskräften nicht halt machen. Hier ist das größte Frust potenzial bei den Mitarbeitern
Mehr Urlaubstage
Prozesse + Workflows straffen und Mitarbeiter so aktiv entlasten
Transparenz schaffen
Angestellte als Menschen sehen und nicht als Inventar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Russmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Karrierechancen und keine Weiterbildung, auch wenn man das gerne erzählt.
Keinerlei Weiterbildungangebote
