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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeFirmenwagen wurde gestellt.
Die Gastfreundschaft wenn man in Sinzig ist.
Gutes Betriebsklima, gute Zusammenarbeit im Team und Kollegen aus anderen Bereichen, klar definierte Arbeitsaufgaben und Verantwortung, Möglichkeit der Mitarbeit in Projekten außerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs.
kurze Kommunikationswege, sehr angenehmes Betriebsklima, tolle und kompetente Kollegen
Die gute Kommunikation in allen Abteilungen und durch alle Altersklassen.
Schlechte Aufgabenverteilung. Zu viel zu tun für zu wenig Mitarbeiter. Schlechte Kommunikation.
Menschlich einfach nur sehr enttäuscht
Das nicht auf Überforderungen reagiert wird.
spontane Außeneinsätze, die den geplanten Tages- und Wochenablauf durcheinander bringen.
Zwischenzeitlich sehr hoher Arbeitsumfang.
Es sollte ganz stark an den Themen Gleichstellung sowohl im Bereich Geschlecht als auch Bevorzugung gearbeitet werden. Weiterhin sollte sich die Geschäftsführung bei leeren Versprechen und Ehrlichkeit zurückhalten.
Die Geschäftsleitung muss sich mehr einbringen. Es wird sich auf Führungskräfte verlassen. Die GF ist nie zu sehen.
Er sollte sich immer beide Seiten einer Geschichte anhören, bevor man urteilt und vor allem richtig zuhören !!
Sollten eher in der Führungslinie "aufräumen" und nicht immer bei treuen Mitarbeitern
Klarere Struckturen bilden, bessere Aufgabenverteilung.
Der am besten bewertete Faktor von AVV Allgemeine Vermoegensverwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder lästert über jeden :-(
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVV Allgemeine Vermoegensverwaltung ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es fanden regelmäßige Rücksprachen statt in denen aber nur darauf eingegangen wurde was man falsch macht.
Man könnte sich auch mit der Straßenlaterne unterhalten, die würde es mehr interessieren
Ist keine vorhanden und gewünscht!
Keiner fühlt sich für etwas zuständig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Einarbeitung oder spätere Weiterbildung gibt es nicht.
Nur leere Versprechungen
Karriere? Hier bestimmt nicht!
