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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubtDie sozialen Leistungen finde ich sehr gut, die AWO als Arbeitgeber ist empfehlenswert.
Ich arbeiten gerne für die AWO.
Geld kam pünktlich, auch wenn hin und wieder mal was fehlte. Bezüglich der Überstunden.
Ich fand nichts Gutes an ihnen außer Beleidigung..,,
Nettes Team vertrauensvolle Zusammenarbeit
Das Gehalt immer pünktlich ist
Hinterlistige PDL
Das Küchenpersonal monopolisiert die einfache Arbeit, und als neue Arbeitskraft müssen Sie die ganze Zeit das Geschirr spülen..
Setzt sich nicht für sein Personal ein...ist link und hinterlistig.
Nichts zu beanstanden.
Hinterlistigkeit der Führungsebene
PDL sollte getauscht werden.
Die abendlichen Frühstücksgerichte sind nicht frisch, sie werden ein oder zwei Tage vorher zubereitet, und manchmal hat das Brot Schimmel, und trotzdem werden sie verwendet..!
Neue HL!!!
Mehr am und im Haus erneuern!
Mehr Personal!!!!
Bessere Kommunikation!
HL Und PDL sollte gewechselt werden damit das Haus gerettet werden kann. Ansonsten wird es schlecht aussehen.
Man sollte mal ehrlich mit dem Personal umgehen
Der am besten bewertete Faktor von AWO-Heinrich-König-Seniorenzentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei der Bezahlung kann man sich nicht beschweren. Man sollte drauf achten das man auch Überstunden etc gezahlt bekommt
Lohn ist ok, wird immer pünktlich gezahlt,Vorsorge gibts auch
Gutes Gehalt und Sozialleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO-Heinrich-König-Seniorenzentrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Müll sortieren ist hier ein riesen Problem.
Zudem wird regelmäßig ohne ende essen weggeschmissen.
Brot teils zu hart und trocken für die Bewohner und deshalb nicht essbar=Müll.
Heizungen werden zu oft unnötig hochgeballert
Hauptsache Billig, mit dieser Einstellung kann man nicht auf fairen Handel achten..Ist auch nicht gewünscht,Müll wird auch nicht getrennt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert sich weiter zu bilden und sich dadurch weiter zu entwickeln.
Aufstiegsmöglichkeiten gibts nicht..Hauptsache man schimpft sich Sozial
