Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDa fällt mir um ehrlich zu sein nichts ein
Pünktlich Lohn
sie bemühen sich zumindest ein offenes Ohr zu haben
Freundlichkeit der Führungsebene und Vorgesetzten
Die Qualität der Produkte
keine gleichberechtigung, teilweise unprofessionell, keine Zeit für Mitarbeiter
Schlechte Bezahlung
schlechtes Recruiment
Unfreundlichkeit vieler Angestellter gegenüber Kolleginnen und besonders gegenüber Aushilfskräften, was von der Führungsebene leider nicht ausreichend geahndet/unterbunden wird
Unflexibilität und teilweise Unzuverlässigkeit der Vorgesetzten
Arbeitsleistung wird nicht entlohnt, da alle gleich abgegolten werden
Sie sollten freundlicher sein, mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen und professionell bleiben können.
Die Leute wo noch da sind sollte man schätzen
mehr junge Menschen einstellen
Die Kommunikation, sowohl zwischen den (festen) Arbeitskräften, als auch zwischen Arbeitskräften und Vorgesetzten, muss definitiv besser werden!
Vorgesetzte sollten nicht nur darauf achten, ob Angestellte freundlich zu Kunden sind, sondern auch darauf, ob sie freundlich zu Kollegen sind und diese respektvoll behandeln.
Zu guter Letzt: Wenn man vorhandene Aushilfskräfte öfter arbeiten lassen würde, dann müsste man auch nicht immer wieder neue suchen/einlernen!
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Dölger ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird sehr viel wert gelegt auf gute Arbeitsbedingungen, wenn man etwas benötigt, das einem die Arbeit erleichtert und machbar ist, zeigt sich die Geschäftsleitung sehr aufgeschlossen. Die Backstube ist sehr modern, auf Input der Mitarbeiter*innen wird eingegangen, vor einem Jahr gab es eine Umfrage, einige daraus entstandenen Punkte wurden bereits umgesetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Dölger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aushilfskräfte wurden als solche behandelt: es wurde - zumindest in meinem Fall - keinen Wert darauf gelegt, dass Defizite ausgeglichen/beseitigt werden. Beispiel: Ich konnte nach über einem Jahr bei Dölger's immer noch nicht kochen - scheint auch keinen sonderlich interessiert zu haben.
