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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMomentan leider nichts.
Das man uns nicht fair behandelt.
Das man keinen gesetzlichen freien Tag bekommt in der Woche.
Das man uns alleine in eine Filiale hinstellt wo damals 2-3 Mitarbeiter standen und man leider nicht mehr hinterher kommt, weil es alleine nicht machbar ist.
Personalmangel ausgleichen, und nicht die arbeit auf restlichen arbeiter verteilen,wodurch mann mehr arbeitet
Sich weniger Kopf darum machen, neue Filialen zu öffnen ohne Personal & seine jetzigen Mitarbeiter nicht wie Roboter behandeln und ihnen auch mal einen freien Tag gönnen, statt häufig auch mal 14 Tage am Stück arbeiten zu lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei karl Wellmann ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ebenfalls nicht möglich, man hat sogar wie kein privat leben mehr.
Freie Tage werden kurzfristig geändert, Termine dürfen nicht wahrgenommen werden und freie Wunsch Tage werden nicht anerkannt trotz das man diese 4-6 Wochen vorher ankündigt.
