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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
ParkplatzEin Wertekultur mit Aussagen die auch eingehalten werden sollten. MITARBEITER als Menschen nicht als System begreifen, welche man beliebig austauschen kann. Wert auf Arbeit wird hier nicht gelegt, wer am besten kritisieren kann und die Kollegen untereinander in die Schranken zu weisen ist hier angesehen. Mit Ehrlichkeit kommt man hier nicht weit.
personelle Besetzung am Bedarf ausrichten
menschlicherer Umgang zwischen den Hierarchieebenen
Die Stimmung in den Filialen hängt hauptsächlich mit der personellen Besetzung zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Müller ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch ständigen Druck von oben und völlige Unglaubwürdigkeit der Führungsriege sehr negativ belastet bis hin zur körperlichen Erschöpfung.
