Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageNichts das ich wüsste.
Für diese Branche eine sehr gute Bezahlung mit vielen Extraleistungen
Mitarbeiter Rabatt
Zuschläge - Sonntag - Feiertag - Wäsche/Wegegeld - Anwesenheit- betr. Altersvororge
Waschgeld, Trinkgeld und pünktliche Bezahlung
Fang ich gar nicht erst an denn das würde den Rahmen sprengen...
Nur soviel... Wer hier angestellt ist bzw sein möchte braucht ein dickes Fell und kann sich von seinem Familienleben verabschieden.
Ausbeutung bis zum Zusammenbruch - und dann wird auch noch schlecht geredet (Mitarbeiter und Chefetage). Mehrmals erlebt.
Zu wennig frei .
Umgang mit Angestellten
Kein Job Tickets, keine Kontrolle der Dienstpläne und Arbeitszeiten. Hauptsache der filialumsatz stimmt und die Prämie stimmt
Leider kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Die Firma sollte sich mal überlegen wie sie mit ihren verbleibenden Mitarbeiter umgeht. Es sind jetzt schon schwer neue Leute zu finden weil bei den Zuständen keiner mehr arbeiten möchte die herrschen.
- Führungskräfte im Umgang mit den Mitarbeitern Schulen
- Mitarbeiter Wertschätzen und nicht nur an Geld, Geld, Geld denken
Mal auf deine Mitarbeiter achten und diese di man noch hat nicht verheizen
Mitarbeiter sorgen für den guten Umsatz also bemüht euch endlich, dass die Mitarbeiter nicht gleich flüchten. Zufriedene Mitarbeiter sind beim Mindestlohn Zahlung viel mehr Wert als das Geld. Wer sucht denn Hände ringend Mitarbeiter? Glaubt euch noch irgendeiner eure Plakate? Der Ruf ist schlecht und eilt vor raus.
Problem Filialen sollten genau unter die Lupe genommen werden. Gerade für neue Mitarbeiter gibt es Filialen, wo man sich gleich pudelwohl fühlt und gut aufgenommen, aber es gibt auch Filialen, wo sie gleich wieder gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei und Konditorei Schwerdtner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen nur wenn gutes Verhältnis zum Chef besteht oder Abteilungsleiter freiwillig bekommt man nichts angeboten.
Absolut keine Möglichkeit. Aufstiegsmöglichkeit bloß mit viel Popo-gekrieche.
Nicht erkennbar Sch
Kaum Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
keine vorhanden
