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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAnerkennung & Lob für herausragende Dienste
Veraltete Ansichten, nicht mehr zeitgemäße Vorgaben, teilweise Sturheit
Mehr Offenheit und Flexibilität wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von baufas faserprodukte für den bau verwaltungs ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich hatte ich nicht das Gefühl, dass Frauen weniger geschätzt oder anerkannt werden. Es gibt auch Frauen in leitenden Positionen. Die Vergütung kann ich nicht beurteilen, denke aber, dass Frauen (wie überall) einfach grundsätzlich weniger verdienen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von baufas faserprodukte für den bau verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere und Weiterbildung wurden bisher nicht gefördert. Aufstiegschancen gibt es keine. Angebotene Perspektiven sind erst einmal nur eine Hinhalte-Taktik.
