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b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Tätigkeiten, immer ein offenes Ohr für Probleme und faire Vergütung.
Die sozialen Bedingungen
Die Ausbilderin ist eine der nettesten Menschen die ich je kennenlernen durfte. Sehr engagiert und motiviert. Immer ein offenes Ohr für jegliche Belange. Die Ausbildung der BA Studenten ist klar strukturiert vom ersten Tag an. Eine gute Mischung zwischen Backoffice Bereichen und Filial Vertrieb. Die Vergütung ist super - branchenüblich und für Studenten am Ausbildungsgehalt orientiert. Für mich war das Duale Studium bei der Kreissparkasse Bautzen und die erstklassige Ausbildung währenddessen das optimale Sprungbrett.
Das unökonomische Denken bestimmter Führungskräfte unter Ausnutzung ihrer Position
Keine unbefristete Übernahme für Auszubildende
Die Chancen nach der Beendigung des Studiums in internen Backoffice Bereich einzusteigen sind relaiv gering gewesen. Die Sparkassen leben ebenso wie andere Banken vom Vertrieb und somit ist der Einsatz in diesem Bereich auch primäres Ziel nach der klassischen Bankausbildung sowieso - doch nach dem Studium allerdings größtenteils ebenfalls.
Führungskräfte sollten basisgerecht führen. Sie wissen teilweise nicht mit was für Problemen die MA täglich zu tuen haben. Sebständiges Arbeiten fördern.
Junge Menschen nach der Ausbildung zielgerichteter fördern und mehr Chancen bieten.
Mehr Karriereoptionen für Studenten schaffen - oder klarer kommunozieren, dass nach der Beendigung des Studiums eine Vertiebsposition als Einsatz angestrebt wird.
