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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz-Sonderleistungen durch Soka-Bau
-Moderner Fuhrpark sowie gutes Werkzeug
-Kollegen sind gut
-Umgang des Chefs mit den Mitarbeitern
-Sehr wenig bis keine Rücksichtnahme auf Nichtraucher
-Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
-Teilweise sehr weite Strecken zu den Baustellen (>500km)
-Teilweise sehr späte Heimkehr (nach 24 Uhr)
-Bessere Perspektiven bzgl. zukünftiger Gehaltserhöhungen/Bonuszahlungen bieten
-Besserer Umgang mit den Mitarbeitern (vor allem der verbale Umgang) bzw Verbesserung des Arbeitsklimas zwischen Mitarbeiter und Chef
Der am besten bewertete Faktor von BC Kanal ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den Kollegen wars stets ein toller freundlicher Umgang und ein angenehmes Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BC Kanal ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der eine Chef pflegt einen sehr harschen Ton, hat aber auch einige wenige Momente in denen er angenehm kollegial zum Mitarbeiter war. Insgesamt aber zu aggressive Grundstimmung, zu viel sinnfreies Kritisieren, Beschimpfen und Heruntermachen der Mitarbeiter und teils cholerische Züge, was den einen Chef zu einem generell eher unangenehmen Mensch machen und die Lust auf die Arbeit ziemlich gemindert wird.
Der andere Chef ist außerhalb der direkten Arbeitstätigkeit ein angenehmer Mensch der auf den Mitarbeiter besser eingehen kann. Während der ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gewisse Personen werden auf verantwortungsvollere Positionen angelernt und gefördert, allerdings ohne dementsprechende Gehaltsanpassung welche der Mehrverantwortung gerecht wäre. Außerdem muss man sich viel gefallen lassen und steht bei jedem noch so kleinen Fehler oft sofort in der Kritik
