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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,2Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    40%40

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle IT am Arbeitsplatz, große offene Räumlichkeiten. Tiefgaragenparklätze vorhanden. Getränke werden frei zur Verfügung gestellt.
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Technik auf dem neusten Stand, Büroräume hell und freundlich, Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung.
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kostenlose Getränke und manchmal gibt es Kuchen/Frühstück
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Mitarbeiter sollen nur die Vorgaben umsetzen, jede Abweichung wird kritisiert. Kritik wird unsachlich geäußert.
Die Geschäftsleitung interessiert sich nicht für die Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter.
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Starre, altmodische Arbeitszeiten. Konflikte geraten meist auf die persönliche Ebene. Geschäftsführung neigt manchmal zu unfairem Verhalten. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und kaum Aufstiegschancen.
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Es herrscht eine hohe Fluktuation und es ist oft eine angespannte Stimmung, das Management ist sich oft uneinig und schlechte Laune bekommen die Mitarbeiter oft unmittelbar zu spüren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter anhören und umsetzen,
geschäftlichen Umgangston wählen,
Privatsphäre der Mitarbeiter berücksichtigen
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Mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten, den Mitarbeitern mehr Gehör verschaffen.
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Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von bc|solution ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kollegenzusammenhalt muss gut sein, da jeder Einzelne ansonsten fertig gemacht wird
3
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Es ist ein sehr kleines Unternehmen. Wenn man sich gut mit den Leuten versteht, ist der Zusammenhalt dementsprechend gut.
3
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Trotz hoher Fluktuation ist der Kollegenzusammenhalt in den meisten Fällen sehr groß.
4
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Meistens gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bc|solution ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


sehr schlechtes Image, durch das Verhalten der Vorgesetzten
1
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Weder aktuelle noch ausgeschiedene Mitarbeiter oder Geschäftspartner sagen Positives über diese Firma.
1
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Die Mitarbeiter redeten meist eher schlecht über die Firma.
2
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Die Mitarbeiter reden nicht wirklich gut über die Firma.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


ist nicht möglich, da nach einem Jahr das Personal wechselt
1
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Es werden keine bis kaum Mäglichkeiten für Karriere oder Weiterbildungen geboten.
1
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Kein Aufstieg möglich, Weiterbildung erfolgt manchmal durch die Chefs.
1
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Kaum Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bc|solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet bc|solution schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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