Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungJunge Geschäftsleitung, hier wird jeder Mitarbeiter geschätzt und auf seine Wünsche und Anregungen eingegangen, auch wenn es manchmal etwas braucht an Zeit
Flache Hierarchien.
Kollegialer Zusammenhalt.
Viele Möglichkeiten Kollegen auch privat kennenzulernen.
Familiäre Atmosphäre.
Gute Stimmung und Zusammenhalt unter den Kollegen.
Flache Hierarchien.
Der Mensch steht im Mittelpunkt und gemeinsam wird es geschafft
Alle Mitarbeiter bekommen Kaffee umsonst man kann jeder Zeit sich Kaffee Tee holen wenn man Samstag freiwillig arbeitet wird man mit Essen versorgt
Sprunghaftes Verhalten hin und wieder
Gesellschafterfamilie hat zu viel Einfluss.
Dauerhafte stehen
Zwischen den Jahren ist der Betrieb geschlossen und somit sind diese Urlaubstage (5 - 8 Tage) fest verplant.
Hier fällt mir nichts zu ein, ein Unternehmen in dem man sich freut zu arbeiten.
Mehr Initiative in die Wertschöpfung zu stecken
Mehr Freiheiten beim Home-Office.
Kernarbeitszeiten enger fassen.
Man sollte auch mal sitzen können wenn man Zeit hat und alles läuft
Zusammenarbeit einzelner Abteilungen kann teilweise optimiert werden. In manchen Abteilungen könnte mit zusätzlichen Kollegen der Auftragsbestand besser abgearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Becker-Antriebe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr Familiär, durchwachsene Altersklasse
Lockere Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Betriebsklima.
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima durch Zusammenarbeit im Team. Mitarbeiter können an Entscheidungen mitwirken, sich somit entfalten und eigene Ideen umsetzen. Dadurch entsteht ein Teamgefühl und man fühlt sich respektiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen können jährlich neu ausgehandelt werden
Den Mitarbeitern werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und sie können sich entsprechend weiterentwickeln.
Gute Aufstiegs- und (interne) Wechselmöglichkeiten
wer sich entwickeln möchte , hat bei Becker auch Perspektiven und kann seine Fähigkeiten fördern.
Die Mitarbeiter bekommen Angebote zur Weiterbildung , die Ihren Bedarf anspricht .
Weiß ich nicht
