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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungHohe architektonische Ansprüche
Die Arbeitsinhalte, anspruchsvolle Architektur & Aufgaben
Spannende Projekte
Legt viel Wert auf Gestaltung
Relativ freie Arbeitszeiten.
- kommunikationsunfähig
- es wird Raubbau an den Mitarbeitern betrieben, wenn diese nicht mehr können oder bereit sind überdurchschnittliche Leistungen zu bringen werden diese fallen gelassen, bis hin zu mobbing und dann wieder durch neue unerfahrene Kollegen ersetzt.
Unehrlichkeit wird in diesem Hause groß geschrieben
Eigentlich alles andere, v.A. Umgang mit den Mitarbeitenden (bis hin zu systematischem Mobbing), chronische Überlastung, keine Einarbeitung, erc. Die Liste ist lang. Sehr hohe Mitarbeitenden-Fluktuation!
mangelhafte Umgangsformen, wenig konstruktive Offenheit und Unterstützung bei projektrelevanten Fragen, keine zeitgemäßen Arbeitsweisen mit Software
Interne Prozesse werden nicht weiter gedacht als im Moment notwendig. Keine Perspektive in Arbeitsweise EDV.
In der Vergangenheit zu stark hängen geblieben.
- sollte grundsätzlich sein Auftreten überdenken
Angestellte mit Führungsfunktion sollten dringend an Schulungen teilnehmen um Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen zu verbessern. Einführung zeitgemäßer EDV und Projektstruktur.
Andere Führungskräfte, Schulung im Mitarbeiterumgang und generell zwischenmenschlich, veraltete Arbeitsweise und -Equipment über Denken & sich auf Neues einlassen
Moderner und flexibler werden. Über den Tellerrand hinausblicken. Gefühl für zukünftige Arbeitsprozesse bekommen
Fortbildung der Geschäftsführung im Umgang mit den Mitarbeitern, Teamführung und Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Beer Bembé Dellinger Architekten & Stadtplaner ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Anspruchsvolle Architektur
spannende Projekte mit hohem Anspruch an Architektur und Gestaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beer Bembé Dellinger Architekten & Stadtplaner ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetzte/Projektleiter und Geschäftsleitung haben kein Gespür für respektvollen und professionellem Umgang mit Angestellten.
Bei projektbezogenen Fragen habe ich mehrfach die Antwort erhalten "das interessiert mich nicht": es wird der Eindruck vermittelt, dass das Projekt laufen muss und man bloß keine Fragen stellen soll. Das Ergebnis muss stimmen aber wie man dort hin kommt ist egal. Zielgerichtete und v.a. konstruktive Zusammenarbeit innerhalb eines Projektes war daher nicht möglich.
Teams wird von Vorgesetzten nicht verwendet, man hat keine Einsicht in den Kalender, Termine werden an zuständige Personen nicht kommuniziert bzw. Gezielt ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenig Perspektive; wird nur unterstützt wenn Büro aktiv davon profitiert
Vorschläge/Verbesserungsvorschläge werden leider geblockt/abgelehnt.
