Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungInzwischen nichts mehr.
Kontroll-/Überwachungswahn. "Durch die Hintertür" werden einem immer mehr Aufgaben zugeschoben, ohne jeglichen finanziellen Ausgleich (z.B. CRM-Arbeiten übernehmen da diese Abteilung aufgelöst wurde; Produkt eines Drittanbieters soll vollumfänglich beherrscht und für Kunden konzipiert werden). Neue PC-Programme werden überstürzt eingeführt und deren Beherrschung stillschweigend vorausgesetzt.
Mehr Vertrauen; Feedbackkultur schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von BeeWaTec ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Produkt, interessante Kundenkontakte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BeeWaTec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist Verhandlungssache, aber eher am unteren Bereich. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
In der Zentrale: Getränkeflat, Zuschuß zu Mittagessen und Sport.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich NULL Sterne.
Zur Karriere ist schon familiäre Bindung notwendig. Weiterbildung nur in Form von Schulungen zu neuen Produkten oder neu zu verwendender Software.
