Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageGehalt kommt pünktlich
Lohn kommt pünktlich.
Echt nettes Büroteam
Er ist freundlich
man kann sein Fzg vor der eigenen Tür abstellen
Unzuverlässigkeit, Mitarbeiter dürfen nicht ins Büro kommen, Mitarbeiter bekommen keinen Auszug zum Arbeitszeitkonto, keine Anreize für Mitarbeiter, keine Weihnachtsfeier, keine kleinen Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter. Fehlende Anerkennung und Wertschätzung. Keine Benefits. Schlechte bis komplett fehlende Kommunikation. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern, keine Werbeprämie für neue Mitarbeiter. Diensthandy funktioniert nur ganz selten = Flop des Jahres! Negative Grundstimmung.
Das Hinweise auf Fehlverhalten nicht ausreichend nachgegangen wird
Alles Andere!
Es werden recht viele Aufträge an Land gezogen, weil man billiger als die Konkurrenz ist.
Wie geht das?
Man zahlt die Mitatbeiter schlechter!
Es gcäbe so vieles zu verbessern ...
Aber die Spuren sind seit Jahren eingeschliffen
Es fehlt in allen Bereichen von A bis Z. Der Umgang mit zuverlässigen, guten Mitarbeitern ist in jeder Hinsicht indiskutabel. "Chefin" ist nicht ausreichend qualifiziert und menschlich sehr verletzend. Sie kennt keine Augenhöhe, keinen guten Umgangston und keinen Respekt vor Mitarbeitern mit gesundheitlichen Einschränkungen. Der Umgang ist sehr oft respektlos und nicht zielorientiert. Versprechen werden nicht eingehalten und Mitarbeiter werden oftmals mit dem groben, sehr verletzenden Umgangston so sehr vergrault, dass sie nur noch kündigen. Probleme werden nicht rechtzeitig und ...
Hinweise auf Fehlverhalten von Fahrern nachgehen und nicht ignorieren…das ist das wichtigste
Mitarbeiter nicht die Schuld an Minusstd. Geben, wenn Sie vom Innendienst nicht anders eingeteilt werden, trotz Hinweis auf zu wenig Stunden
Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Anerkennung und Wertschätzung für Mitarbeiter!
... die Mitarbeiter, ohne die das Unternehmen gar nicht funktionieren würde, mehr wertschätzen.
Benefits einführen ... dann wäre die Fluktuation auch nicht so hoch
Der am besten bewertete Faktor von Beförderungsservice gisela strahl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die älteren Kolleginnen sind auch nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beförderungsservice gisela strahl ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein 1. Hilfe Kurs, keine Einweisung und keine Fortbildungen. Es ist jeder Mitarbeiter auf sich selbst gestellt. Als Mitarbeiter bekommst du nicht einmal einen Kugelschreiber oder einen Kalender von der Firma. Dass ist unterste Schublade.
