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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBerghof besteht aus vielfältigen, sich ergänzenden Geschäftsbereichen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam ein innovatives Unternehmen bilden.
Die einzelnen Geschäftsbereiche von Berghof unterstützen und ergänzen sich gegenseitig und bilden so ein innovatives Unternehmen.
- familiäre Umfeld
- Kollegenzusammenhalt.
- Weihnachtsfeier für komplett Berghof
- Fitness-Studio for free
Aktuell leider wenig.
- Termine werden nicht eingehalten bzgl. z.B. Leistungsbeurteilungsgesprächen, Stellenbeschreibungen fehlen
Umgang mit den Mitarbeitern, keine Strategie und Ziele. Keine Ehrlichkeit
- mehr Kommunikation in Fällen die die Mitarbeiter direkt betreffen
Das ehemals vertrauensvolle Verhältnis wieder herstellen, Wertschätzung der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Berghof Testing ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten und mit dem Urlaub hat bisher immer alles geklappt!
Flexible Arbeitszeit, Urlaubswünsche werden berücksichtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berghof Testing ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne gewisse Personen ganz gut, teilweise hat man das Gefühl die Wände haben Ohren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen / Weiterbildungen werden angeboten und auch unterstützt und gefördert
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch genehmigt.
