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Bergland 
Handels 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home Office, flexible Arbeitszeiten, spontaner Urlaub wird schnell zugesagt, Überstunden absetzen kein Problem
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Home Office, flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge ... und Urlaub wird oft nur kurz vor knapp zugesagt, kein Rabatt für Mitarbeiter, selbst nach ewig vielen Jahren Anstellung nur Mindestlohn, selbst in eigtl. gut gezahlter Branche, trotz Kündigungsschutz erhält man auf einmal kein Gehalt mehr, trotz Hinweisen, Mahnungen ...
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Keine sichere Stelle zu haben obwohl der Anschein aufrechterhalten wird. Trotz wissen des Arbeitsgebers über Umbau des Hauses Schlechte Kommunikation. Viel Arbeitsmangel. Unehrlich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben an Führungskräfte verteilen, die Mitarbeiter delegieren, Vertrauen und Respekt gegenüberbringen, mehr Meetings - mindestens ein mal die Woche, auch Kunden besser behandeln, Zukunftsorientierter, ökologischer, mehr Gehalt und Goodies für eine bessere Behandlung, Feiern, mehr Werbung schalten, besseres Image aufbauen ... usw.
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Kommunikation, Arbeitsaufgaben. Ehrlichkeit und Respekt vor den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bergland Handels ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


sehr flexibel, home office, aber täuscht ab und zu, chef macht dennoch stress, wenn der tag noch nicht vorbei ist und man gerade dahinter ist
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergland Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


absolut keine Möglichkeit, keine Sicherheit,
1
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Es werden Versprechungen gemacht die nicht gehalten werden. Kein Wort zu bevorstehenden Kündigung trotz Nachfrage. Es wird direkt nach Ersatz gesucht. Möchte dabei kein System unterstellen merkwürdig ist es allerdings doch.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bergland Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bergland Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Bergland Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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