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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
FirmenwagenWenn gerade nichts zu tun ist gehen wir uns auch mal zusammen hin setzen und trinken etwas.
Die Produkte werden alle anders produziert und man kann viel lernen und die Produkte umsonst mitnehmen.
Ich fühle mich hier wohl und würde immer wieder hier eine Ausbildung starten.
Das man immer über alles reden kann und meistens auch verstanden wird
Die Aufgaben sind nicht sehr anspruchsvoll und das Level viele Mitarbeiter gering. Hier bekommt man nicht so schnell ein Burnout wegen Überforderung.
Es gibt 2 x mal die Woche frisches Obst. Die Mitarbeiter dürfen Produkte die dort hergesellt werden unentgeltlich mit nehmen.
Mangelnder Wille zur Veränderung der älteren Kollegen
Führungspersönlichkeiten sind nicht für Positionen geeignet
Gehalt, Parksituation, Umgang mit anderen Abteilungen
Die Mitarbeiter werden von oben herab behandelt.
Es wird zu viel an falschen Stellen gespart
Nicht so oft in Abteilungen wo man immer das gleiche machen muss oder Rückenschmerzen davon bekommt und es einfach ignoriert wird.
Es muss sich wieder mehr um uns gekümmert werden. Wenn man ausbildet muss man uns auch viel beibringen so wie es mal war.
Einige Azubis wollen hier eine gute Lehre haben, leider gibt es immer wieder welche die ... bauen und nicht bestraft werden. Das ist leider Demotivierend.
Bessere Kommunikation zwischen den Führungspersonal und den Arbeitern weil häufig kommen wichtige Informationen für die Produktion zu spät
Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen und versuchen diese umzusetzen
Wenn ich merke, dass viele Mitarbeiter abwandern, dann sollte ich versuchen gute Mitarbeiter zu halten. Hier sollte man sich Gedanken machen den Verwaltungsapparat zu verkleinern, damit bei den Mitarbeitern, die eure Jobs mitfinanzieren durch ihre harte und körperliche Arbeit, genau dafür auch mehr bei ihnen ankommt. Ehrlichkeit sollten hier viele Vorgesetzte lernen und wissen, wer deren Jobs finanziert. Hier wird auf schnelles Wachstum gesetzt. Wenn die Pflanze dann von Innen aber hohl ist, bricht sie irgendwann zusammen.
Der am besten bewertete Faktor von Berief Food ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wenn es drauf ankommt, halten alle zusammen. Zumindest im Lager /Wareneingang
In meiner Abteilung super aber in anderen eher schlecht
Ein offenes Ohr und Hilfsbereitschaft ist bei jedem Kollegen gegeben.
Die Mittagspause wird auch gerne mal zusammen verbracht. Das „DU“ wurde direkt von fast allen sofort angeboten. Freundlichkeit und Höflichkeit wird hier großgeschrieben!
Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht im Umgang miteinander
Gibt es und ist auch wichtig, sonst hätte vermutlich schon die ganze Abteilung gekündigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berief Food ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wie der Stand der Firma ist, bekommt hier von den Menschen, die die Arbeit verrichten niemand gesagt. Hier hat man nur ein Meeting, wenn einem gesagt wird, was man zu machen hat. Dann aber getreu dem Motto „Heute hüh, Morgen hott“
Abteilungsintern super aber wenn es zu anderen Abteilungen geht funktioniert es nur schleppend
Wenig deutschsprachige Menschen
Vorgesetzte dürfen mal Fehler machen, Dinge missverstehen, etwas unklar werden in ihren Ausführungen. Aber wehe dir selbst passiert das mal, dann werden die großen Fässer aufgemacht.
Welche Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Wie bei den Vorrednern wird bestimmt viel versprochen aber nicht eingehalten. Es wird schon länger ausgebildet und von den fertig ausgebildeten ist so gut wie niemand geblieben. Es hat seinen Grund warum keiner geblieben ist.
Man kann Karriere machen machen aber muss sich natürlich dafür anstrengen.
Weiterbildungswünsche gerne gesehen
wenn es passt ist alles möglich
Kaum möglich die Personalentwicklung ist leider unterirdisch...
