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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas sich von höchster Ebene regelmäßig nach dem Mitarbeiterbefinden erkundigt wird. Es gibt ein Grundvertrauen und die Arbeit wird wirklich wertgeschätzt.
Dem Chef ist das Wohl jedes einzelnen Mitarbeiter wichtig.
Kommunikation auf Augenhöhe und soziale Einstellung.
Der Chef tut alles für seine Mitarbeiter aber es wird nicht geschätzt
- gute Einstellung, dass Jeder individuell ist
Wir müssen uns intern noch besser aufstellen, dazu benötigen wir aber dringend neue, gute und motivierte Mitarbeiter.
Einsicht bei Fehlverhalten von Mitarbeiter und schlussfolgende Konsequenzen
Kann keine Backflips. Spaß, ich bin mega zufrieden. Gibt nichts negatives.
Die Hilfsbereitschaft einiger vieler Kollegen
Konsequenzen bei Missachtung von Anweisungen und inakzeptablen Verhalten.
Manchmal bisschen umständlich in der internen Kommunikation, da durch Homeoffice und co. die Leute doch auf sehr unterschiedlichem Kenntnisstand sind.
...es gibt immer und in allen Bereichen etwas besser zu machen.
Die ",alten "also diese welche schon Jahre dabei sind denken ihnen gehört die Firma und sind im Umgang mit neuen Kollegen einfach nur unterirdisch.
Aufgaben weiter delegieren ist an der Tagesordnung.
Kein Respekt vor älteren neuen Kollegen
konsequente Durchsetzung von Regeln
Der am besten bewertete Faktor von Berndt Mobilitätsprodukte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich glaub, da kann sich keiner beschweren.
Gehalt, Prämien, Übernahme von Kosten für die Gesundheit zb. Fitnessstudio
sehr gutes Einkommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
-Teilnahme an kostenlosen Schulungsmaßnahmen
- Teammitglieder finden heraus in welche Fachgebiet sie passen
- Organisation von Herstellerseminaren
- Coaching
