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Berndt+Partner 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berndt+Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berndt+Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klasse Führungspersonal.
Bewertung lesen
+ Werte
+ Vertrauen und Verantwortung
+ Transparenz
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Gleichbehandlung, falls Fragen bestehen, kann man sich jederzeit an den Geschäftsführer wenden
Kommunikation und Feedbacks jede 2 Wochen
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Kostenlose Obst und Gemüse am Dienstag
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Extra-Vorteile wie Kantine, BVG-Ticket, Restaurants-Gutscheine und keine andere Gutscheine
oft Überstunden die nicht bezahlt werden
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langweilige Aufgaben, Überstunden
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Unterschiedliche Unternehmensteile divergieren stark hinsichtlich der individuellen Strukturen,Qualitäten, Pros und Cons.
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Personalentwicklung nicht nicht ausreichend entwickelt!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

vielleicht Kontrolle über Arbeitsstunden und einen Zuschuss zum Mittagsessen wäre geil. Projekte könnten systematischer laufen und nicht alle auf einmal und danach paar Tage Pause
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Zentrale Lage wäre gut. Kantine muss da sein. Ich verstehe dass das kein großes Konzern ist, aber höhere Gehälter (um 3000-5000€ pro Jahr) wäre nicht schlecht
mehr kostenlose Snacks und Essen/Getränke. Interessantere Projekte
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Vielleicht die individuellen Fort- und Weiterbildungsbedürfnisse der Mitarbeiter stärker berücksichtigen und aktiv fördern.
Manchmal ist die interne Kommunikation verbesserungsfähig.
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Man könnte Erfolge besser feiern und den Austausch innerhalb der Gruppe verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Berndt+Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gute Durchmischung zwischen jung und alt
5
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Bisher keine Auffälligkeiten
4
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Langjährige Kollegen erhalten die gebührende Anerkennung.
Alter spielt keine Rolle; allerdings keine MA über 55!
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berndt+Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Je nach Bereich, definitiv verbesserungsfähig. Zwar ist ein Budget für Weiterbildungen festgelegt, jedoch auch hier das Problem der Kommunikation, ebenso wie mit der Karriere. Allerdings gibt es auch hier gerade einen großen Umschwung und der Fortschritt ist sichtbar!
3
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Hierarchien sind sehr flach und die Führungsebene ist "jung" besetzt; Weiterbildung wird gezielt gefördert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berndt+Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Berndt+Partner besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Berndt+Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berndt+Partner als eher modern.
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