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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztKlasse Führungspersonal.
+ Werte
+ Vertrauen und Verantwortung
+ Transparenz
Gleichbehandlung, falls Fragen bestehen, kann man sich jederzeit an den Geschäftsführer wenden
Kommunikation und Feedbacks jede 2 Wochen
Kostenlose Obst und Gemüse am Dienstag
keine Extra-Vorteile wie Kantine, BVG-Ticket, Restaurants-Gutscheine und keine andere Gutscheine
oft Überstunden die nicht bezahlt werden
langweilige Aufgaben, Überstunden
Unterschiedliche Unternehmensteile divergieren stark hinsichtlich der individuellen Strukturen,Qualitäten, Pros und Cons.
Personalentwicklung nicht nicht ausreichend entwickelt!
vielleicht Kontrolle über Arbeitsstunden und einen Zuschuss zum Mittagsessen wäre geil. Projekte könnten systematischer laufen und nicht alle auf einmal und danach paar Tage Pause
Zentrale Lage wäre gut. Kantine muss da sein. Ich verstehe dass das kein großes Konzern ist, aber höhere Gehälter (um 3000-5000€ pro Jahr) wäre nicht schlecht
mehr kostenlose Snacks und Essen/Getränke. Interessantere Projekte
Vielleicht die individuellen Fort- und Weiterbildungsbedürfnisse der Mitarbeiter stärker berücksichtigen und aktiv fördern.
Manchmal ist die interne Kommunikation verbesserungsfähig.
Man könnte Erfolge besser feiern und den Austausch innerhalb der Gruppe verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Berndt+Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Durchmischung zwischen jung und alt
Bisher keine Auffälligkeiten
Langjährige Kollegen erhalten die gebührende Anerkennung.
Alter spielt keine Rolle; allerdings keine MA über 55!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berndt+Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nach Bereich, definitiv verbesserungsfähig. Zwar ist ein Budget für Weiterbildungen festgelegt, jedoch auch hier das Problem der Kommunikation, ebenso wie mit der Karriere. Allerdings gibt es auch hier gerade einen großen Umschwung und der Fortschritt ist sichtbar!
Hierarchien sind sehr flach und die Führungsebene ist "jung" besetzt; Weiterbildung wird gezielt gefördert.
